Robinhood va réduire ses effectifs de 23%, citant un large crash du marché de la cryptographie

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Le co-fondateur et PDG de Robinhood – Vlad Tenev – a déclaré que la société licencierait environ 23% de son personnel en raison des conditions macroéconomiques défavorables en cours, notamment l’inflation record aux États-Unis et l’effondrement du secteur de la crypto-monnaie.

Ces événements ont réduit l’activité de négociation des clients et les actifs sous garde. Les résultats trimestriels de Robinhood ont montré que les revenus de l’entreprise pour le deuxième trimestre 2022 étaient de 318 millions de dollars contre 321 millions de dollars estimés. Les chiffres sont également loin des 565 millions de dollars atteints au deuxième trimestre de l’année dernière.

Sur une virée de licenciement

La plateforme d’investissement et de négociation basée en Californie – Robinhood – faisait partie des entités du monde de la cryptographie qui ont dû licencier une partie de leur personnel cette année en raison du marché baissier et des conséquences néfastes qui en ont résulté. En avril, l’entreprise a licencié 9 % de ses employés à temps plein.

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Malgré les brèves flambées des prix, les mois suivants ont continué d’être plutôt décevants pour le marché des actifs numériques. Cette baisse, combinée à la flambée de l’inflation qui règne aux États-Unis, a provoqué un désagrément financier pour Robinhood et un autre processus de licenciement. Dans une annonce récente, le PDG Vlad Tenev a expliqué que presque un employé sur quatre devra être licencié :

« Je viens d’annoncer que nous réduisons nos effectifs d’environ 23 %. Alors que les employés de toutes les fonctions seront impactés, les changements sont particulièrement concentrés dans nos fonctions d’exploitation, de marketing et de gestion de programme.

Vlad Tenev, Source : Tech Crunch

Tenev a souligné que chaque membre sortant de l’organisation restera employé jusqu’au 1er octobre 2022. Après cela, ils recevront un salaire et des avantages réguliers (y compris l’acquisition d’actions). La société fournira également une indemnité de départ en espèces, des primes d’assurance dentaire et visuelle, le paiement des frais médicaux COBRA et une assistance lors de la recherche d’autres opportunités d’emploi.

« Nous savons que cette nouvelle est difficile pour tous les Robinhoodies, et nous offrons également un soutien au bien-être à ceux qui le souhaitent », a ajouté Tenev.

Des résultats décevants au T2

La preuve de la crise financière de Robinhood est les résultats trimestriels récemment publiés. Le chiffre d’affaires net total de l’entreprise de 318 millions de dollars était en hausse par rapport aux 299 millions de dollars du premier trimestre, mais il n’a pas pu atteindre les 321 dollars estimés. De plus, il est nettement inférieur aux 565 millions de dollars générés au deuxième trimestre de 2021.

Il convient de noter qu’à l’époque, les bénéfices de l’entreprise étaient principalement alimentés par l’énorme intérêt pour les memecoins. Au deuxième trimestre 2022, Dogecoin (DOGE) représentait 62 % des revenus de crypto de Robinhood.

Fait intéressant, les chiffres insatisfaisants et les nouvelles de licenciement n’ont pas eu d’effet négatif sur les actions publiques de l’organisation. Actuellement, HOOD se négocie à environ 9,20 $, soit 2 % de plus que les chiffres d’hier.

En comparaison, la dernière fois que Robinhood a annoncé le licenciement de 9 % de son personnel, les actions ont chuté de manière significative.

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