Block Inc., une société de technologie financière cofondée par l’ancien PDG de Twitter, Jack Dorsey, a licencié certains de ses employés, ce qui en fait la deuxième fois en deux mois que l’entreprise réduit ses effectifs.
Ces réductions sont conformes à une déclaration précédente de Dorsey, qui a déclaré que l’entreprise visait à réduire ses effectifs totaux de 10 % d’ici 2024.
Plus de réductions d’effectifs chez Block
Dans une note adressée au personnel de Block le 30 janvier 2024, consultée par Business Insider, Dorsey, co-fondateur et PDG de Block, a déclaré que la réduction des effectifs affecterait les employés de CashApp, Foundational et Square – filiales contrôlées par Block.
Dorsey a déclaré que CashApp, Foundational et Square ont chacun effectué une évaluation pour déterminer quelles parties des équipes devaient être réduites, restructurées et réorganisées.
Bien que le nombre exact de travailleurs concernés n’ait pas été précisé, Dorsey a déclaré dans la note qu’un « grand nombre de nos coéquipiers » avaient été licenciés. Pendant ce temps, Business Insider, citant une personne proche du dossier, a révélé que Block aurait licencié près de 1 000 employés.
« Nous avons décidé qu’il valait mieux procéder immédiatement plutôt que de les espacer arbitrairement, ce qui ne semblait pas équitable aux individus ni à l’entreprise. Lorsque nous savons que nous devons agir, nous voulons le faire immédiatement, plutôt que de laisser les choses s’éterniser. »
Un plafond absolu
Le dernier développement marque la deuxième fois en deux mois que des suppressions d’emplois ont lieu dans Block, la première fois en décembre 2023.
L’application de streaming de musique numérique Tidal, une autre filiale de Block, a licencié plus de 10 % de ses employés suite à une précédente annonce de Dorsey en novembre.
Le PDG de Block de l’époque a déclaré que l’entreprise prévoyait de fixer le « plafond absolu » au nombre de travailleurs de Block à 12 000 d’ici la fin de 2024, contre plus de 13 000 enregistrés au troisième trimestre 2023, informant ainsi les employés de la réduction des effectifs. .
Dans une lettre aux actionnaires, Dorsey a déclaré que l’entreprise avait plafonné le nombre de ses employés avant son introduction en bourse (IPO), déclarant qu’étant donné le succès de cette décision, Block allait mettre en œuvre à nouveau la mesure.
« Nous allons recommencer maintenant, en créant un plafond absolu sur le nombre de personnes que nous avons dans l’entreprise, maintenu à 12 000 personnes jusqu’à ce que nous sentions que la croissance de l’entreprise a largement dépassé la croissance de l’entreprise. »
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