Paradoxalement, le nombre d’employés dans les entreprises de cryptographie a explosé depuis 2019, malgré de nombreuses crises et des krachs spectaculaires sur le marché de la cryptographie au cours des quatre dernières années.
Selon les données du cabinet d’études K33, citées par Cointelegraph, le nombre de personnes employées dans l’industrie a augmenté de près de 160 % depuis 2019.
Près de 200 000 personnes travaillent dans l’industrie de la cryptographie
Selon le rapport, K33 estime qu’environ 190 000 personnes seront employées dans des entreprises de cryptographie en 2023, contre seulement 73 000 il y a quatre ans. Les données montrent que l’emploi dans l’industrie de la cryptographie a culminé en 2021 avec plus de 211 000 professionnels.
Cette croissance a coïncidé avec la flambée des prix du Bitcoin (BTC) lorsque la crypto-monnaie s’est échangée pour 68 000 $ en novembre 2021.
Environ 11 % de personnes en moins travaillent aujourd’hui dans l’industrie de la cryptographie par rapport à 2021. L’élan depuis 2019 semble suivre l’évolution des prix de Bitcoin. La plus grande crypto-monnaie par capitalisation boursière a gagné plus de 300 % depuis 2019. Cette année, elle a encore coûté en moyenne environ 7 200 dollars américains.
perdants et gagnants
Les principaux échanges cryptographiques comme Binance, Coinbase et CryptoCom ont subi plusieurs séries de licenciements au cours de l’année écoulée. Ces dernières semaines, Binance a licencié plus de 1 000 employés dans le but de réduire davantage les effectifs. La bourse avait déjà annoncé une réduction de 20% des effectifs en mai.
Tether Limited, la société à l’origine du plus grand stablecoin Tether (USDT) au monde, ne compte qu’environ 60 employés. De nombreuses grandes entreprises n’ont jamais employé plus de 100 personnes.
Kraken est l’une des sociétés de cryptographie qui a le plus contribué à la hausse. Le nombre d’employés a augmenté de plus de 150 % au cours des quatre dernières années. Le fabricant de portefeuilles matériels Trezor a également augmenté ses effectifs de 120 % depuis 2019. Le PDG de la société, Matej Zak, a déclaré à Cointelegraph :
Nous nous concentrons sur le développement et la rétention des talents sur le long terme. Ayant été dans l’industrie pendant 10 ans, nous comprenons exactement à quel point les marchés baissiers peuvent être difficiles et planifions en conséquence. Cela signifie que nous n’avons pas eu à licencier des employés lors du dernier marché baissier, mais que nous avons continué à embaucher.