LE Santander Le Brésil (SANB11:B3) a annoncé samedi dernier (20) l'ouverture d'un poste vacant pour le poste de chef de produit senior. Le poste se concentre sur le développement de solutions sur le marché des cryptomonnaies et sur les opérations sur site dans la ville de São Paulo (SP).
L'opportunité intègre l'unité commerciale mondiale de l'entreprise axée sur les technologies décentralisées. L'objectif est de transformer l'écosystème à l'origine du Bitcoin (BTC) en services réels et évolutifs pour les millions de clients de l'institution dans le pays.
Le professionnel sélectionné aura pour mission de diriger les initiatives depuis la phase d'idéation jusqu'à l'échelle commerciale. La description de poste souligne la nécessité de connecter le monde des crypto-monnaies aux exigences commerciales d’une banque traditionnelle.
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Le responsable relèvera directement du responsable du domaine crypto et devra influencer les parties prenantes de différentes disciplines. Le poste nécessite donc une navigation fluide entre l’innovation technologique et les rigueurs d’un environnement financier réglementé.
Stratégies pour que l'écosystème financier s'intègre à la cryptographie
Le rôle principal consiste à définir la vision et la feuille de route du produit lié à la tokenisation des actifs et aux pièces stables. L'employé doit diriger le cycle de développement complet, qui comprend la découverte d'opportunités et la priorisation des tâches.
Diriger les interactions dans des domaines tels que l'expérience utilisateur (UX), la technologie et le juridique fait partie du travail quotidien. Alignement avec les directions risques et conformité (conformité) veille à ce que les opérations respectent les standards du groupe.
L’utilisation de données quantitatives et qualitatives servira de base pour orienter les décisions stratégiques et mesurer la performance des initiatives. Par conséquent, le poste requiert quelqu’un qui utilise des mesures pour soutenir la croissance et l’évolution des outils financiers.
Le spécialiste agira à titre de référence interne sur le thème des cryptomonnaies au sein de l’organisation. Enfin, il appartient au manager de favoriser la formation et l’engagement des équipes impliquées dans l’adoption de ces nouvelles technologies.
Exigences techniques et avantages offerts
Santander recherche des candidats possédant une expérience avérée dans la gestion de produits numériques et ayant fait ses preuves en matière d'impact. Une expérience pratique du marché de la blockchain et des connaissances sur les applications décentralisées (DApps) ou la conservation comptent comme points fondamentaux.
La capacité de communication des dirigeants pour défendre les décisions dans les forums locaux et mondiaux apparaît comme une exigence essentielle. Par ailleurs, une maîtrise avancée de la langue anglaise est nécessaire pour communiquer avec les structures internationales de la banque.
Les différenciateurs incluent une expérience antérieure dans des maisons de courtage, des fintechs ou des institutions du marché des capitaux. Une formation académique dans des domaines tels que l’ingénierie, l’administration ou l’économie complète le profil souhaité par les recruteurs.
La liste des avantages sociaux du poste comprend une assistance médicale et dentaire, ainsi qu'une aide à la nourriture et aux repas. L'entreprise propose également une assurance vie, des bons de transport et un accès à des programmes d'activité physique tels que Gympass.