Plus de licenciements cryptographiques | C’est au tour de Polygone !

Plus de licenciements cryptographiques |  C’est au tour de Polygone !

Des licenciements proviennent également de Polygon Labs. $MATIC ne répond pas pour l’instant.

Polygon Labs supprime 19 % de l’équipe, pour un total de 60 postes. C’est ce que l’on lit dans le post publié par Marc Boiron, PDG de Polygon Labs. Il réalise des réductions qui ne sont pas les premières des grandes entreprises qui dominent aujourd’hui le marché de la cryptographie et qui, cependant, au moins dans ce cas, ne signaleraient pas de mouvements dus à des besoins financiers.

Dans le style typique des différentes entreprises technologie qui aux USA, pour faire un parallèle, ont licencié et réduit leurs effectifs ces derniers mois, il s’agit d’une simple réorganisation pour tout rationaliser et augmenter le se concentrer sur ce qui compte.

Entre-temps, cependant, $MATIC suit le reste du marché, sans que l’actualité, du moins au moment où nous publions cette analyse approfondie, ait eu un impact considérable sur le prix du token. Un impact que nous ne pouvons cependant pas exclure pour le moment lorsque l’actualité aura la diffusion qu’elle mérite.

Les coupes viennent également de Polygon Labs

Polygon Labs, la société derrière la gestion et le développement de Polygone, a annoncé des suppressions de 19% des effectifs. Ce sont 60 emplois qui n’existeront bientôt plus. Toutefois, il ne s’agirait pas d’une décision prise dans le but de prévenir des difficultés financières. C’est ce que l’on lit dans les propos de Marc Boiron, PDG du groupe, il s’agirait d’une réorganisation.

Plus tôt cette semaine, nous avons discuté de l’orientation future de Polygon Labs. Aujourd’hui, je souhaite partager des mises à jour supplémentaires concernant l’optimisation de l’organisation.

C’est ainsi que s’ouvre le long post de Marc Boiron, qui ajoute ensuite :

Pour avancer de manière ambitieuse, nous devons créer une équipe chirurgicale et efficace, avec une bureaucratie qui doit être réduite. Avec une équipe plus petite, nous pouvons collaborer davantage, accélérer les projets et réaliser notre plein potentiel.

Cela n’a pas été une décision facile, ajoute-t-il, indiquant également deux mois de salaire et une couverture maladie là où elle est offerte.

Espace pour les nouvelles

Après les salutations d’usage, Marc Boiron s’est concentré sur les prochaines étapes pour Polygon, pour lesquelles il s’est dit enthousiasmé :

  • Création de réseaux et de contrats interconnectés sans connaissance qui permettent des effets de réseau unifiés.
  • Une plus grande collaboration avec la communauté, qui participera davantage à la gouvernance ;

Et d’autres détails que vous nous vous recommandons de lire directement sur le long post signé par le PDG du groupe.

Compte tenu de la mauvaise réaction des marchés, il ne semble pas que la nouvelle ait été interprétée de manière négative. Ceci au moins jusqu’au moment où nous avons imprimé numériquement ce mémoire.

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