Vous pouvez désormais acheter du Bitcoin automatique avec votre paiement de paie

Vous pouvez désormais acheter du Bitcoin automatique avec votre paiement de paie

La plateforme de services financiers CoinFlip a annoncé le lancement de « CoinFlip Gradual ». Il s’agit d’un programme conçu pour que les travailleurs puissent convertir une partie de leur salaire en bitcoin (BTC) et en cryptomonnaies de manière automatisée et constante.

Cette initiative, accessible aux entreprises américaines, vise à faciliter l'accès à l'économie numérique sans exiger de l'utilisateur une expérience préalable du marché.

Dans le cadre d'un système « réglez-le et oubliez-le », le système effectue des achats récurrents (à partir d'un minimum de 25 $) et livre les actifs directement dans le portefeuille personnel de chaque employé.

Ainsi, le travailleur conserve la garde complète de ses fonds. Ceci, s’alignant sur les principes de souveraineté financière de la technologie Bitcoin.

Ben Weiss, PDG de CoinFlip, a noté que l'objectif est d'offrir aux gens un moyen « sûr et pratique » de faire leurs premiers pas dans cet écosystème.

Le programme permet non seulement l'acquisition de bitcoin, mais également d'autres actifs tels que l'éther (ETH), le solana (SOL) ou des crypto-monnaies stables, comme l'USD Tether (USDT) et l'USD Coin (USDC). Ce qui précède, permettant aux employés Diversifiez votre portefeuille directement depuis votre fiche de paie.

Les employés définissent leurs préférences d'investissement depuis le téléphone. Source : CoinFlip Graduel.

Le lancement de ce service intervient à un moment où l'activité institutionnelle est croissante en Amérique du Nord. Selon les données Chainalysis collectées par CriptoNoticias, les États-Unis se sont imposés comme le deuxième pays avec la plus forte adoption d'actifs numériques au monde. Seulement derrière l'Inde.

Cette croissance est due en grande partie à l’approbation des ETF spot Bitcoin. Il s’agit également d’une plus grande clarté réglementaire qui permet aux entreprises d’innover en matière d’avantages sociaux.

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