Vitalik a soulevé le « test d’abandon » : Ethereum doit fonctionner sans ses principaux membres.
En février dernier, l'ancien PDG de la FE, Tomasz Stańczak, a démissionné de son poste.
Les développeurs Pablo Voorvaart et Julian Ma ont annoncé leur démission de la Fondation Ethereum (EF), où ils ont tous deux travaillé pendant quatre ans et leurs départs s'ajoutent à une série de départs à différents niveaux de l'organisation qui se sont accumulés depuis début 2026.
Voorvaart, développeur et ingénieur faisant partie des équipes Devcon et Usecase Lab, a expliqué sa décision sur X ce 19 mai en soulignant des raisons personnelles: « J'ai décidé de partir parce que je veux me concentrer sur l'entrepreneuriat et la création de nouveaux produits. »
Ma, chercheur chez EF, a également indiqué la raison pour laquelle il a quitté l'organisation : « Pourquoi ai-je quitté l'organisation ? Les trois premières années chez EF, j'ai fait des études de conception de marché. L'année dernière, je me suis concentré sur le travail sur les produits et la croissance. « J'apprécie vraiment ce domaine et je veux aller plus loin dans cette direction. »
Comme Voorvaart et Ma, Tomasz Stańczak, comme le rapporte CriptoNoticias, a démissionné de son poste de co-directeur général d'EF le 13 février. Dans ce cas, la raison de sa démission n’était pas connue. Après le départ de Stańczak, Bastian Aue a pris la relève à titre intérimaire aux côtés de Hsiao-Wei Wang.
De même, le développeur connu sous le nom de « banteg » dans X et appartenant au protocole Yearn Finance, a partagé une image qui résume toutes les personnes qui ont récemment quitté l'EF (noms barrés de lignes rouges).
Banteg a soutenu que « les trois dirigeants du FE ont démissionné »compte tenu du départ des trois principaux développeurs, Tim Beiko, Barnabé Monnot et Alex Stokes, bien que ce dernier soit en congé « sabbatique », comme l'expliquait l'EF le 11 mai.
« Test d'abandon » de Vitalik et départs de la Fondation
Le volume des sorties a ravivé une thèse soulevée par Vitalik Buterin le 12 janvier : Ethereum doit surmonter le « test de fuite » ou « le test d'abandon ». Avec cela, le co-fondateur du réseau a suggéré que la chaîne doit continuer à fonctionner et à être utile même si ses principaux développeurs ont décidé de prendre leur retraite.
« La valeur d'Ethereum ne devrait pas dépendre strictement de fonctionnalités qui ne figurent pas déjà dans le protocole », a écrit Buterin. L’idée est que le protocole atteint un point de maturité tel qu’il ne nécessite pas d’interventions constantes pour rester valable.
À partir du compte d'analyse Ethereum Daily, ils ont interprété les résultats dans le cadre d'une stratégie planifiée et ont souligné que les objectifs du FE « réduire l'influence relative de la Fondation dans le temps ».
Ryan Sean Adams, investisseur en crypto-monnaie, a été plus direct : « Il est clair que l’avenir d’Ethereum ne peut pas dépendre du FE » et a appelé d’autres institutions à occuper cet espace en se concentrant sur le prix de l’actif.
A l’opposé, Ignas DeFi, analyste de l’écosystème, propose une autre lecture en référence aux démissions et départs de la Fondation : « Ont-ils arrêté de croire en Ethereum ? Le salaire est-il bas et les concurrents paient-ils plus ? Ou sont-ils simplement fatigués ? », et a noté que le bref passage de Stańczak en tant que co-réalisateur semblait « particulièrement étrange ».
Selon Ignas, le mandat que le FE aurait demandé à ses membres de signer ou de retirer pourrait être « la vraie raison des départs »bien qu'il n'ait fourni aucune preuve à l'appui.
Ce que le chiffre d’affaires au sein de l’EF met sur la table, c’est de savoir si Ethereum est proche du point d’autonomie décrit par Buterin, ou si le départ accéléré de ceux qui ont dirigé le développement technique ces dernières années est plutôt un signe de tensions internes que l’organisation n’a pas expliqué. Aya Miyaguchi, qui dirigeait le FE depuis 2018, a également quitté la direction exécutive en février 2025, bien que dans son cas pour assumer un rôle plus stratégique en tant que présidente, dans ce que l'organisation elle-même a présentée comme un changement d'orientation et non une démission.