La nécessité d’inclure un plus grand nombre de femmes dans les postes de prise de décision et dans les postes STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) nécessite des actions spécifiques, c’est pourquoi Bitso, la société de services financiers crypto leader en Amérique latine, a annoncé son engagement à atteindre 50 % de femmes aux postes de direction de l’entreprise d’ici 2025.
La représentation égale des femmes aux postes de haut rang est devenue de plus en plus pertinente, tant dans les institutions gouvernementales que dans les entreprises, qui ont découvert les avantages d’une plus grande diversité parmi les personnes qui travaillent dans chaque domaine, avec un accent particulier sur les postes de pouvoir.
Selon le rapport mondial sur l’écart entre les sexes 2023 du Forum économique mondial (WEF), l’Amérique latine et les Caraïbes ont réduit près des trois quarts de leur écart entre les sexes : la région a le troisième niveau de parité le plus élevé au monde, avec 74,3 %. Cependant, à ce rythme, il faudra 53 ans à la région pour atteindre la pleine parité entre les sexes, selon les dimensions incluses dans le Indice mondial de l’écart entre les sexes du WEF.
« Chez Bitso, nous ne voulons pas attendre un demi-siècle pour continuer à autonomiser les femmes. C’est pourquoi, en plus de diriger la révolution financière en Amérique latine et de faire partie intégrante de l’économie du futur, nous voulons également aller de l’avant et garantir l’égalité des sexes. dans la direction de l’entreprise ; « Nous nous engageons à offrir aux femmes une place de premier plan dans ce voyage. »il a pointé Núbia Nappi, responsable de l’expérience et du développement chez Bitso.
L’objectif est d’investir directement dans les personnes qui font partie de Bitso et de stimuler l’innovation, la créativité et la création de solutions pour la communauté des utilisateurs ; ainsi que l’ouverture de postes vacants en mettant l’accent sur l’attraction de talents féminins, avec l’engagement d’atteindre la parité hommes-femmes dans les postes de direction.
Certains des postes vacants ouverts aux femmes sont : superviseur du service client, responsable des opérations SPEI, directrice de l’ingénierie, responsable de la gestion des cyber-incidents.
« Chez Bitso, nous ne croyons pas aux quotas, nous croyons au recrutement des meilleurs talents ; Il existe de nombreux professionnels extraordinaires et nous voulons les amener à Bitso. Au cours des deux prochaines années, nous intensifierons nos efforts pour accroître la présence des femmes dans nos processus de recrutement, nous nous appuierons sur les précieuses recommandations de nos employés et nous sommes convaincus que de nombreuses femmes talentueuses ici chez Bitso occuperont des postes de direction dans le avenir . « Cela ne sera pas toujours facile, mais nous sommes pleinement déterminés à aller au-delà de nos attentes pour atteindre cet objectif. » ressortir Angélica Castellanos, directrice mondiale des opérations chez Bitso
À propos de Bitso
Bitso est la principale société de services financiers basés sur les cryptomonnaies en Amérique latine, avec une communauté de plus de 8 millions de clients et 1 700 clients institutionnels. Bitso propose une large gamme de produits : depuis une plate-forme numérique sécurisée et facile à utiliser pour générer des revenus, effectuer des transferts et des transferts entre pays, jusqu’à l’échange et le stockage d’une variété de plus de 50 crypto-monnaies, ainsi que des produits cryptés pour les entreprises. , y compris les transactions cryptographiques et les paiements internationaux, entre autres.
Fondée en 2014, avec plus de 500 employés dans 35 pays différents, Bitso s’efforce de rendre la cryptographie utile en libérant la puissance de produits financiers sans frontières, sécurisés et faciles à utiliser. Bitso reste déterminé à responsabiliser la région en fournissantdonner un accès universel à l’économie numérique du futur et permettre un système monétaire plus juste. Pour en savoir plus sur Bitso, visitez bitso.com
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