Exodus supprime 25% des effectifs dans le cadre d'un important pivot des paiements stables

Exodus Movement a supprimé environ 25 % de ses effectifs mondiaux alors que la société de portefeuille cryptographique se réorganise autour d'une plate-forme de paiement stable complète.

Selon un avis de la société déposé le 17 juillet auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, la réduction alignera les coûts et les priorités en matière de personnel d'Exodus sur sa stratégie d'émission de cartes et de paiements. La société a également cité les conditions actuelles du marché et la poursuite de l'intégration de Monavate et Baanx comme facteurs à l'origine de cette décision.

Exodus comptait 215 employés à temps plein au 31 décembre 2025, selon son rapport annuel, ce qui suggère qu'environ 54 postes pourraient être affectés. L'entreprise n'a pas fourni de nombre exact ni identifié les départements concernés par les licenciements.

Les travailleurs concernés recevront des indemnités de départ, des avantages sociaux continus et d'autres soutiens pendant la transition, a déclaré Exodus. Le co-fondateur et PDG JP Richardson a reconnu l'effet de la décision sur les employés tout en liant la restructuration aux plans de paiement de l'entreprise.

« Ces décisions ne sont jamais faciles car elles affectent des personnes talentueuses qui ont contribué à la construction d'Exodus », a déclaré Richardson. « Nous sommes profondément reconnaissants pour leurs contributions et nous nous engageons à les soutenir tout au long de cette transition. »

Négociées sous EXOD sur le NYSE American, les actions Exodus ont chuté de plus de 8 % à environ 4,62 $ après l'ouverture du marché lundi, prolongeant la pression sur une action qui a clôturé à 5,06 $ vendredi. Les données de MarketWatch ont montré qu'EXOD s'échangeait à près de 4,76 $ plus tard dans la séance de lundi, en baisse d'environ 6 %, avec un plus bas intrajournalier de 4,70 $. Surveillance du marché

Les suppressions d’emplois promettent jusqu’à 13 millions de dollars d’économies annuelles

Exodus s'attend à ce que la restructuration génère entre 10 et 13 millions de dollars d'économies annualisées sur les dépenses d'exploitation en espèces, selon son avis auprès de la SEC. La direction s’attend à ce que l’entreprise reçoive l’intégralité des avantages financiers en 2027, ce qui signifie que la réduction ne générera pas immédiatement toutes les économies projetées.

Avant d'atteindre ce point, Exodus s'attend à enregistrer entre 2,5 et 3,5 millions de dollars de charges avant impôts. L'entreprise a imputé l'essentiel de ces coûts aux indemnités de départ et autres dépenses liées au départ des salariés, sans donner de calendrier précis de comptabilisation de ces charges.

Mesurées par rapport au nombre estimé de postes concernés, les économies annuelles projetées indiquent que l’entreprise supprime bien plus que les coûts salariaux directs. Cependant, Exodus n'a pas publié de ventilation couvrant les salaires, les avantages sociaux, les postes qui se chevauchent ou d'autres dépenses d'exploitation, laissant la composition de l'estimation de 10 à 13 millions de dollars non divulguée.

La société prévoit également de continuer à revoir sa base de coûts combinée et son modèle opérationnel tout en intégrant Monavate et Baanx. Selon Exodus, ces achats ont augmenté les capacités de ses produits, sa clientèle et sa portée géographique, créant ainsi une organisation plus grande qui nécessite désormais une répartition différente du personnel et des dépenses.

Exodus rejoint d'autres sociétés financières et technologiques qui ont récemment réduit leurs effectifs tout en réorganisant leurs opérations. Robinhood a annoncé en juin qu'il supprimerait environ 290 postes, soit environ 10 % de son effectif à temps plein, et enregistrerait environ 28 millions de dollars de frais de restructuration.

Dans un message adressé aux employés, le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a décrit cette réduction comme une décision prise à partir d'une position commerciale forte. Robinhood a déclaré à la SEC qu'il souhaitait supprimer les niveaux de gestion, fonctionner plus efficacement et supprimer un petit nombre de postes non pourvus tout en poursuivant le recrutement sélectif.

Cloudflare a procédé à une réduction plus importante en mai, supprimant plus de 1 100 emplois, soit environ 20 % de ses effectifs, en adoptant ce que l'entreprise a appelé un « modèle opérationnel axé sur l'IA agentique ». Reuters a rapporté que Cloudflare s'attendait à 140 à 150 millions de dollars de charges connexes, tandis que ses actions ont chuté d'environ 19 % lors des échanges prolongés malgré des résultats du premier trimestre supérieurs aux prévisions de Wall Street.

Les acquisitions placent des rails de paiement dans Exodus

La restructuration d'Exodus fait suite à l'achat en mai de toutes les actions en circulation de Monavate Holdings et Baanx.com pour environ 76,27 millions de dollars. Selon la société, ce prix correspondait au principal et aux intérêts impayés d'un prêt accordé à W3C Corp, l'ancienne société mère des deux entreprises de paiement, au 30 avril.

Monavate fournit une infrastructure d'émission, de traitement et de réglementation des cartes, tandis que Baanx fournit une technologie pour les cartes liées à la cryptographie et le règlement auto-dépositaire des pièces stables. Exodus a déclaré que l'opération combinée pouvait prendre en charge l'émission de cartes de paiement via des réseaux tels que Visa, Mastercard et Discover aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans l'Union européenne.

Placer ces fonctions sous son contrôle vise à réduire la dépendance d'Exodus à l'égard des prestataires de paiement externes. Une mise à jour de la société en mars a déclaré que Monavate donnerait à Exodus des capacités d'émission de cartes sur les marchés clés, tandis que la technologie Baanx prendrait en charge le règlement en temps réel à l'aide de pièces stables détenues en propre.

La réduction des effectifs lie désormais l’expansion des paiements à une base de coûts plus allégée. Exodus a déclaré qu'il continuerait à intégrer les entreprises acquises tout en dirigeant les ressources vers les cartes, le règlement des pièces stables et l'infrastructure reliant ces services à sa plate-forme de portefeuille existante.