Deloitte accélère son engagement en faveur de l'IA agentique en Amérique latine et la soutient avec des chiffres records

L’intelligence artificielle a cessé d’être une expérimentation pour les grands cabinets de conseil et est devenue l’axe de leur activité. Ceci est confirmé par le rapport d'impact 2025 de Deloitte sur l'Amérique latine espagnole, publié en juillet, qui révèle comment l'une des plus grandes entreprises au monde réorganise ses opérations dans la région autour de l'IA agentique.

Points clés :

• Deloitte Amérique latine espagnole a restructuré ses capacités d'innovation autour de l'intelligence artificielle agentique, avec des initiatives telles que Red Global Agentic, Zona AI et son centre d'excellence mondial en infrastructure d'IA.
• L'entreprise a investi 15,6 millions de dollars en formation au cours de l'exercice 2025, soit l'équivalent de 950 222 heures de formation pour ses 9 687 professionnels de la région.
• Ses programmes d'éducation sociale, d'emploi et d'entrepreneuriat ont touché 1,1 million de personnes, le nombre le plus élevé enregistré par l'organisation en Amérique latine.

Selon le document, la société a consolidé au cours de l'exercice 2025 un ensemble d'initiatives visant à apporter des solutions d'intelligence artificielle autonomes à ses clients : Agentic Global Network, AI Zone, le Centre mondial d'excellence en infrastructure d'IA et Trustworthy AI, son cadre d'intelligence artificielle fiable. À cela s'ajoute l'expansion de Deloitte Operate, la gamme de services axée sur la conception, la construction et la gestion de fonctions stratégiques complètes pour les organisations.

Le signal derrière la déclaration

Que l’un des Big Four structure son offre régionale autour des agents d’intelligence artificielle n’est pas un détail. Les cabinets de conseil anticipent souvent l’évolution de la demande des entreprises, et ce rapport suggère que les entreprises latino-américaines ne se demandent plus si elles doivent adopter l’IA, mais plutôt comment l’intégrer dans leurs opérations quotidiennes.

Le mouvement s’appuie également sur des investissements concrets dans les talents. Selon le rapport, Deloitte a dépensé 15,6 millions de dollars en formation, soit une moyenne de 96 heures de formation par personne et par an.

Ses quatre Centres d'Excellence, situés à Mexico, Monterrey, Bogota et Buenos Aires, ont reçu plus de 66 500 visites de professionnels et de clients, soit une augmentation de 12 % par rapport à la période précédente.

Talent, parité et impact social

Le rapport souligne également que le cabinet a atteint la parité hommes-femmes parmi ses 9 687 professionnels, avec une composition de 50 % de femmes et 50 % d'hommes à la fin de l'année. Sur le plan social, ses programmes d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat ont bénéficié à 1,1 million de personnes, un record pour l'organisation dans la région, accompagnés de plus de 4,4 millions de dollars d'investissement social.

Pour l’écosystème technologique latino-américain, le message est clair : l’infrastructure des talents et des services autour de l’intelligence artificielle est en train de se construire, et les grands acteurs ont déjà pris position.

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