Les dirigeants affirment que les licenciements ont été motivés par l'évolution des exigences techniques plutôt que par une pression en matière de réduction des coûts.
Matter Labs remanie son équipe alors que l'entreprise passe à une chaîne de confidentialité autorisée appelée Prividium.
Les licenciements concerneront des ingénieurs seniors, des concepteurs et des opérateurs qui ne sont plus alignés sur la nouvelle orientation.
Le fondateur explique la décision de licenciement.
Alex Gluchowski, PDG de l'entreprise, a confirmé la nouvelle sur les réseaux sociaux, notant que la décision faisait suite à la transition de l'entreprise en 2024 vers la création de produits pour les institutions financières réglementées.
« Aujourd'hui, nous avons réduit la taille de l'équipe de Matter Labs. C'était ma décision et je tiens à l'expliquer », a-t-il écrit.
Selon lui, Prividium est depuis devenu l'objectif principal de Matter Labs, la société étant désormais pleinement engagée dans la création d'outils qui aident les entreprises à évoluer en chaîne.
Le fondateur a ajouté qu'à mesure que le projet se développait, l'entreprise avait acquis une meilleure compréhension de ce dont les clients avaient besoin, ce qui a fortement influencé l'orientation de Prividium et le type de talent requis pour le faire avancer. En conséquence, certains rôles qui avaient du sens au cours des premières étapes de la construction ne correspondaient plus aux priorités actuelles de l'entreprise. C'est, selon lui, ce qui a motivé la décision de restructuration.
Le site Web de la société indique que Prividium est une plate-forme blockchain basée sur Ethereum destinée aux institutions financières et aux sociétés de technologie financière, qui offre aux organisations un moyen d'effectuer des transactions en toute sécurité tout en étant conforme. De plus, le produit est construit sur une blockchain de couche 2 autorisée et axée sur la confidentialité, alimentée par une technologie sans connaissance.
« À tous ceux qui partent, merci pour ce que vous avez construit ici et pour la norme que vous avez fixée », a-t-il conclu.
Alex a déclaré que cette décision ne reflétait pas les capacités et les contributions de l'employé, ajoutant que les ingénieurs, concepteurs et opérateurs concernés étaient parmi les meilleurs avec lesquels il avait travaillé. Les travailleurs qui sont partis se seraient également vu offrir une aide financière et un soutien tout au long de leur transition.
Vous aimerez peut-être aussi :
La communauté reste divisée sur les suppressions d’emplois
La réaction de la communauté à la nouvelle a été mitigée, certains étant enthousiasmés par le projet et d'autres se demandant où étaient passés les 450 millions de dollars collectés par Matter Labs pour développer le produit.
« Pourriez-vous s'il vous plaît expliquer ? Vous avez levé 450 millions de dollars d'investissement pour développer le produit. Où est l'argent ? Et pourquoi demandez-vous plus et licenciez-vous ? » ils ont écrit.
Ce n’est pas la première fois que l’entreprise doit licencier ses employés. L'entreprise a également réduit ses effectifs au milieu d'un virage vers des outils axés sur la confidentialité en 2024, l'entreprise affirmant que la restructuration était nécessaire pour aligner ses effectifs sur de nouvelles priorités plutôt que sur une mesure de réduction des coûts à court terme.
Binance Free 600 $ (CryptoPotato Exclusive) : utilisez ce lien pour créer un nouveau compte et recevez une offre de bienvenue exclusive de 600 $ sur Binance (tous les détails).
OFFRE LIMITÉE pour les lecteurs de CryptoPotato chez Bybit : utilisez ce lien pour vous inscrire et ouvrir une position GRATUITE de 500 $ sur n'importe quelle pièce !
Voir l’article original en anglais
