Brasil Bolsa Balcão (B3) a publié vendredi (29) une nouvelle offre d'emploi pour le secteur cryptoactif. Cette institution financière recherche un analyste opérationnel senior pour travailler de manière hybride dans la ville de São Paulo.
Le professionnel choisi réalisera les opérations d'achat et de vente de cryptomonnaies pour le compte des clients des banques partenaires. En outre, le poste nécessite un accompagnement dans le processus de règlement financier avec les fournisseurs de liquidité du marché.
Les candidats doivent surveiller les flux de trésorerie pour garantir la stabilité des exécutions sur les plateformes numériques. De cette manière, la bourse consolide ses opérations dans un environnement de volume opérationnel élevé et de réglementation stricte.
Le poste vacant chez B3 se concentre sur l’expansion de l’écosystème des crypto-monnaies
La personne embauchée aura pour rôle de soutenir les produits basés sur la cryptographie au sein de l'entreprise. Elle interagira également avec les équipes internes et les partenaires participants tout au long de la chaîne de négociation.
Le poste requiert une connaissance pratique de programmation pour l'extraction et le traitement d'un grand volume de données. Les candidats intéressés doivent savoir construire des panneaux visuels pour interpréter des scénarios économiques avec précision.
Un autre point requis concerne l’organisation personnelle pour gérer plusieurs tâches en même temps au sein du bureau. Ce candidat idéal doit présenter un bonne communication pour le contact avec les différentes parties du flux.
L’entreprise considère comme un avantage une connaissance préalable de la tokenisation des biens ou de l’utilisation de pièces stables. Les personnes ayant une expérience antérieure dans des sociétés de technologie financière arrivent en tête du concours pour le poste.
Les avantages comprennent la participation aux bénéfices et un congé parental prolongé
LE B3 propose un modèle de travail hybride avec un code vestimentaire flexible pour vos employés. L'ensemble des avantages sociaux comprend une assistance médicale, une assurance dentaire et une aide aux frais de garde d'enfants.
Les entrepreneurs reçoivent un bon alimentaire de 600 R$ par mois et un autre pour un repas de 50 R$ par jour ouvrable. Une pension privée est également disponible et l'entreprise reverse une part des bénéfices annuels.
Les mères bénéficient d'un congé prolongé pouvant aller jusqu'à 180 jours pour s'occuper de leur bébé à la maison. Les parents de nouveau-nés bénéficient d’une période de repos prolongée pour faciliter l’accueil de leurs enfants.
L'institution offre un accès gratuit à une plateforme de cours technologiques pour l'amélioration constante des travailleurs. Les employés peuvent utiliser des accords avec des salles de sport et bénéficier de réductions auprès de centaines d'entreprises accréditées.
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