Hunter Horsley, PDG de Bitwise, souhaite que les travailleurs technologiques déplacés par l'IA envisagent la cryptographie. Il affirme que les problèmes compliqués de l'industrie créent le genre d'opportunité que les ingénieurs ambitieux devraient saisir.
Le discours s'inscrit dans le cadre d'une conversation plus large dans la Silicon Valley sur l'anxiété professionnelle liée à l'IA. Les investisseurs et les fondateurs décrivent une main-d’œuvre remodelée par l’automatisation, l’élargissement des écarts de richesse et les questions sur les carrières futures.
Horsley considère la crypto comme le pari OpenAI pré-grand public
Horsley a déclaré aux employés techniques que leur pragmatisme était ce dont la cryptographie avait besoin. Il a souligné les problèmes liés à la liberté financière, à l’accès et à l’élimination des intermédiaires. Il a comparé la décision de rejoindre OpenAI avant que son adoption par le grand public ne soit claire.
Le dirigeant de Bitwise a également reconnu que l'industrie comportait des escroqueries, des projets compliqués et des gros titres superficiels. Il a fait valoir que ces défauts constituent une opportunité pour les ingénieurs désireux de construire.
Les rôles cryptographiques offrent une rémunération compétitive dans les domaines de l'ingénierie, de la conception de protocoles et des talents produits.
Les grandes technologies n’ont plus besoin de vous et célébreront le licenciement de talents. Bien. Mais la crypto a besoin de vous. Nous avons besoin de personnes talentueuses, professionnelles et pragmatiques », a expliqué Horsley.
Cela correspond à un récent rapport BeInCrypto, qui soulignait comment les géants de TradFi offraient stabilité et prestige aux talents en cryptographie alors que les entreprises de cryptographie réduisaient leur personnel. C'est après que JPMorgan, BlackRock et Citi ont récemment publié des rôles de cryptographie, avec des salaires de base atteignant 300 000 $.
Les banques exigent également des talents hybrides maîtrisant la conformité blockchain et TradFi.
« Il s'agit vraiment d'une question de chevauchement de domaines », a rapporté Bloomberg, citant Paul Przybylski, responsable mondial des produits pour les actifs numériques et tokenisés chez JPMorgan Asset Management.
Justin Sun fait écho à la réinitialisation de sa carrière
Deedy Das, partenaire de Menlo Ventures, a décrit San Francisco comme étant frénétique. Environ 10 000 employés chez Anthropic, OpenAI, xAI et Nvidia ont atteint une richesse supérieure à 20 millions de dollars en cinq ans. Pendant ce temps, les licenciements provoqués par l’IA remodèlent le reste de la main-d’œuvre.
Axios a rapporté en avril que les coûts des agents d’IA dépassaient désormais les salaires humains dans plusieurs entreprises.
Le CTO d'Uber aurait utilisé l'intégralité de son budget IA pour 2026 pour financer les coûts symboliques. Un dirigeant de Nvidia a déclaré que les dépenses informatiques dépassaient désormais les budgets des employés.
Le fondateur de TRON, Justin Sun, a ajouté que l'ère de l'IA récompense l'urgence. Il a demandé aux jeunes constructeurs d'agir tant que les opportunités restent ouvertes.
« L'IA est là ; tant que nous sommes jeunes et que nous avons encore la chance de faire quelque chose, allons-y », a écrit Sun.
La capacité de la cryptographie à absorber la prochaine vague d’ingénieurs déplacés pourrait dépendre de ce qui sera construit au cours de l’année à venir.
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