LE LunePay a annoncé mardi un partenariat stratégique qui pourrait transformer la masse salariale d'environ 40 000 entreprises au Royaume-Uni et dans l'Union européenne en permettant le dépôt direct des salaires en pièces stables. L'initiative, menée en lien avec la plateforme RH et de pilotage global Deelvise à transférer une partie des 22 milliards de dollars de paiements traités par Deel en 2025 directement vers des portefeuilles numériques. Pour le marché brésilien, qui compte des milliers de professionnels travaillant à distance à l'étranger, cette nouvelle signale un changement important dans l'infrastructure des recettes internationales, offrant une alternative au système bancaire traditionnel.
Comment fonctionnera le paiement via des stablecoins ?
L'opération sera alimentée par la filiale d'infrastructure fiduciaire de MoonPay appelée Fer. Dans la pratique, au lieu d'attendre des jours pour les virements bancaires internationaux SWIFT, qui ont tendance à facturer des taux de change élevés, les employés des entreprises partenaires pourront recevoir leur salaire presque instantanément dans des portefeuilles en garde propre.
Cela reflète la croissance accélérée du secteur des pièces stables, qui cherche à consolider son utilisation au-delà de la spéculation, fonctionnant comme une monnaie programmable efficace pour les règlements mondiaux. Initialement, le service sera lancé au Royaume-Uni et dans l'UE, mais MoonPay a déjà indiqué son intention d'étendre ses fonctionnalités aux États-Unis, en tirant parti de ses licences de transfert d'argent dans les 50 États américains.
L’infrastructure institutionnelle gagne du terrain
LE Deel il a déjà un historique avec les cryptoactifs depuis au moins 2021, lorsqu'il a permis des retraits en USDC et Solana pour les entrepreneurs. Désormais, l'intégration avec MoonPay approfondit cette relation, en utilisant des pistes de paiement dédiées qui connectent le système fiat directement à la blockchain.
Max von Wallenberg, fondateur et PDG d'Iron, a souligné que le pari sur l'infrastructure cryptographique est basé sur le volume réel, citant les milliards traités chaque année par la plateforme RH comme preuve de la demande. Ce mouvement s’inscrit dans une tendance plus large de modernisation du financement des entreprises. Tout comme Ripple progresse dans les paiements institutionnels et la tokenisation pour les banques, MoonPay cherche à consolider sa position en fournissant la « plomberie » nécessaire aux entreprises de n'importe quel secteur pour fonctionner avec la cryptographie sans la complexité technique habituelle.
La société a investi massivement dans la conformité, obtenant des enregistrements en Australie, au Canada et l'approbation MiCA en Europe, ce qui offre une sécurité juridique aux grandes entreprises pour adopter le modèle.
Impact pour les professionnels brésiliens
Même si le lancement initial aura lieu en Europe, la pertinence pour le Brésil est directe. Le pays est l’un des plus grands exportateurs de talents à distance (développeurs, designers et créatifs) qui utilisent des plateformes comme Deel pour recevoir de l’étranger. La normalisation des paiements en stablecoins indexés sur le dollar (comme l'USDT ou l'USDC) offre une protection contre la volatilité du Real (BRL) et une agilité dans l'accès aux fonds.
Pour l’investisseur et le travailleur local, cela signifie moins de dépendance à l’égard des intermédiaires bancaires et des écarts de taux de change défavorables. Cependant, il est crucial d’être conscient des obligations fiscales. Les recettes en crypto doivent être déclarées à l’IRS, qu’elles passent ou non par des banques traditionnelles. L'initiative renforce l'utilisation pratique de la technologie, à l'instar des progrès observés dans la tokenisation d'actifs réels dans des applications commerciales pratiques, où la blockchain sert de piste d'efficacité et pas seulement d'actif d'investissement.
En résumé, le partenariat entre MoonPay et Deel illustre la transition du marché des cryptomonnaies d’une niche spéculative à un outil d’efficacité des entreprises. En cas de succès en Europe, l’expansion de ce modèle à l’échelle mondiale pourrait pousser les banques traditionnelles à moderniser leurs tarifs et délais pour les transferts de salaires internationaux.