Imaginez un monde virtuel en constante évolution, où le Metaverse vous invite à découvrir une opportunité unique. En restant au courant des dernières tendances et actualités, vous pourrez explorer d'innombrables expériences et vous connecter avec une communauté mondiale dynamique. Plongez-vous dans cet univers technologique et transformez votre façon d'interagir.
Daniela Camberos, professeur d'innovation, a développé une proposition pour rendre le processus de recrutement du personnel plus agréable, en particulier l'entretien, en appliquant l'intelligence artificielle (IA). En fait, cette proposition a été reconnue comme Chief People Officer (CPO) de l’année lors des WomenTech Global Awards 2023.
Leur proposition consiste en l'utilisation d'avatars entraînés avec l'IA, qui sont placés dans un métaverse pour réaliser des entretiens avec des candidats et ainsi les évaluer comme candidats à un certain poste.
De plus, en collaboration avec l'Institut Technologique d'Études Supérieures de Monterrey, Daniela Camberos a développé un simulateur d'entretien d'embauche, pour la formation des étudiants, en utilisant la reconstitution des bureaux du populaire jeu vidéo Fornite, afin de rendre ce type de réunions plus cordial et moins tendu.
De même, elle a mis en place une manière interactive d'évaluer efficacement les candidats dans l'environnement de travail de l'entreprise où ils aspirent à travailler, en utilisant l'intelligence artificielle et la gamification.
Connaissez-vous le projet METAHEFO ?
Le projet européen MÉTAHÉPHUScréera un métaverse pour aider les enseignants et les étudiants à effectuer des simulations de podologie dans des environnements virtuels.
À cet égard, Manuel Pardo, chercheur principal du projet à l'Université catholique de Murcie et vice-doyen du diplôme de podologie, a déclaré : «Ce travail vise à étudier l'utilisation de la réalité virtuelle en classe, en tant que projet d'innovation pédagogique, aboutissant à une bibliothèque d'expériences immersives permettant aux étudiants de s'entraîner avec les dernières technologies disponibles.».
De son côté, Pau Guardiola, directeur UI/UX du département Multimédia de l'UCAM, a exprimé : «Ces technologies permettent d'ajouter la troisième dimension aux expériences éducatives, catalysant ainsi le processus d'apprentissage pour le rendre beaucoup plus interactif et efficace.».
Telefónica rejoint Meta et Qualcomm
Le « Metaverse Innovation Hub » est né de l'alliance Telefónica et Meta, dans laquelle la technologie réseau est déployée avec des tests de bout en bout. Autrement dit, un laboratoire 5G a été créé où les cas d'utilisation du Metaverse sont développés dans les infrastructures et les équipements réseau des deux sociétés.
De plus, l'alliance avec Meta s'étend également à l'utilisation d'appareils VR, de sorte que les clients Movistar peuvent également acheter les lunettes Meta Quest 2, qui leur permettent de profiter d'une expérience immersive dans les jeux, les entraînements ou les divertissements. En outre, il s'est associé à Qualcomm pour construire l'avenir du XR et du Metaverse.
D'ailleurs, selon le blog Tu, de Telefónica, le Metaverse offre déjà « des possibilités infinies sur ce qu'il faut en faire, et entre autres options, il nous offre une porte inclusive pour profiter du sport », même s'il permet également le tourisme du salon. depuis chez nous, en travaillant à distance et bien d'autres options.
Yuga Labs et sa restructuration du Metaverse « Otherside »
Selon Greg Solano, co-fondateur de la société, Yuga Labs a lancé une restructuration de la société pour donner la priorité à son activité principale de cryptographie, qui comprend le projet Otherside Metaverse.
Plus précisément, il a commenté : «L’esprit créatif qui anime cette entreprise depuis ses débuts a été assombri par des processus d’entreprise labyrinthiques. Nous travaillons dur et nous nous inquiétons, mais d'une manière ou d'une autre, nous nous retrouvons avec des groupes et des comités. Nous planifions plus que nous expédions».
Ce n'est pas la première fois que Yuga Labs se restructure. En octobre dernier, l'entreprise publicité une réorganisation et des licenciements concentrés sur ses salariés américains.
Elon Musk prévient : « Adaptez-vous à la révolution de l’IA ou préparez-vous au déclin »
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a lancé un avertissement aux chefs d'entreprise américains : «Adaptez-vous à la révolution de l’Intelligence Artificielle ou préparez-vous au déclin». Avec un investissement de 10 milliards de dollars cette année dans la formation et l’application de l’intelligence artificielle, Tesla cherche à se positionner à l’avant-garde des applications réelles de l’IA, au-delà du domaine de l’IA générative.
Le projet dans le domaine de l'IA est son système de conduite entièrement autonome, Full Self-Driving (FSD), qui en est désormais à sa version 12 et est entièrement basé sur l'IA sans commandes codées manuellement. Musk a prévu que cette technologie pourrait positionner Tesla comme un leader mondial des réseaux de transport autonomes.
Je repars avec cette phrase de Margaret Atwood : «Le Metaverse est le miroir dans lequel l'humanité se reflète et se réinvente».
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