Près de 80 millions de personnes, soit 22,9% des pays employés ASEANtravailler dans des professions avec une exposition potentielle plus que minimale à l’IA générative. Cependant, selon une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT), il n’y a pas encore de signes d’un déplacement massif de travailleurs à cause de la technologie.
L'exposition ne signifie pas que les employés perdront leur emploi. L'indicateur reflète dans quelle mesure les tâches individuelles au sein d'une profession peuvent être automatisées ou modifiées grâce à l'intelligence artificielle générative. Les estimations du BIT sont basées sur des enquêtes sur le marché du travail et des calculs d'interpolation et de régression.
Exposition maximale : 11,7 millions de personnes
Les professions les plus exposées emploient 3,3 % des travailleurs de la région (11,7 millions de personnes). Environ 67 % d’entre eux travaillent dans des domaines où l’impact de l’IA générative n’a pas encore été identifié.
Les auteurs ont identifié les analystes financiers, les développeurs Web, les courtiers, les opérateurs de saisie de données, les employés de bureau et comptables, les spécialistes de la paie, les travailleurs des ressources humaines et les opérateurs de centres de contact comme les professions les plus sensibles.
Malgré les progrès technologiques, l’emploi dans les professions les plus vulnérables continue de croître. L’adoption de l’IA générative reste précoce et inégale : elle est plus activement utilisée dans les domaines technologiques, tandis que son adoption est encore limitée dans les professions de bureau et administratives.
« Le potentiel de transformation du marché du travail est important, mais des perturbations à grande échelle ne sont pas encore en vue », notent les auteurs du rapport.
L'étude couvre les 11 pays de l'ASEAN et utilise les données sur l'emploi jusqu'en 2025.
Singapour en tête du classement
Parmi les neuf pays disposant de données comparables, Singapour a la plus forte proportion de travailleurs touchés par l'IA, soit 42,2 %.
Viennent ensuite les Philippines – 28,1%, l'Indonésie – 21,7%, le Vietnam – 20,8% et la Thaïlande – 20,6%. Le score élevé des Philippines au BIT s'explique en partie par l'accent mis par l'économie sur les services et les technologies de l'information.
Singapour s’est également révélé être le pays de la région le mieux préparé à mettre en œuvre l’IA. L’OIT a souligné une infrastructure numérique développée, un accès à des spécialistes et une stratégie gouvernementale globale.
Les femmes étaient plus susceptibles que les hommes
Les femmes sont deux fois plus susceptibles que les hommes d’occuper des postes fortement exposés à l’IA générative. L'organisation a attribué cela à leur forte représentation dans les postes administratifs, de bureau et professionnels.
Les chercheurs n'ont pas trouvé de différence significative entre les jeunes travailleurs âgés de 15 à 24 ans et les groupes d'âge plus âgés.
L'auteur principal du rapport, l'économiste du BIT Christian Vigeland, a noté que les conséquences ne dépendront pas tant du niveau d'exposition des professions, mais des décisions des autorités :
« La croissance de la productivité dépend de l'investissement dans le capital humain et la protection sociale. En fin de compte, les résultats sur le marché du travail seront déterminés par les politiques visant à former les travailleurs, les entreprises et les institutions. »
L'OIT a recommandé aux pays de l'ASEAN d'élargir leurs programmes de développement des compétences et de recyclage, en mettant particulièrement l'accent sur les femmes et les jeunes. D'autres mesures comprennent le soutien aux petites et moyennes entreprises, le développement de la protection sociale et la coordination des politiques entre les États de la région.
Rappelons qu'en juin, les journalistes de TechCrunch étaient arrivés à la conclusion que les entreprises technologiques imputaient de plus en plus les réductions de personnel à l'introduction de l'intelligence artificielle, alors même que leur activité continue de croître.
Plus tôt, Sam Altman, PDG d'OpenAI, avait accusé les grandes entreprises d'utiliser l'IA comme excuse pour procéder à des licenciements. Selon lui, avec le temps, l'influence de l'automatisation sur le marché du travail ne fera que croître.
Voir l’article original en russe