« Nous croyons à l’essor des crypto-monnaies en 2022 », déclare le PDG du courtage lors de l’annonce des licenciements

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En annonçant plusieurs licenciements, le PDG de Robinhood a déclaré qu’il croyait au boom de la crypto-monnaie en 2022, ce qui ne s’est pas produit. En outre, il s’attendait à un marché financier plus sain au cours de l’année, ce qui a contrecarré les plans et les attentes de l’entreprise.

Considéré comme une référence en matière d’innovation ces dernières années, Robinhood a été l’un des premiers courtiers américains à proposer des frais de négociation nuls pour ses clients. Avec cela, il a fini par gagner une bonne notoriété et une large base de nouveaux investisseurs.

Cet échange s’est retrouvé impliqué dans le commerce de WallStreetBets en 2021, lorsque de nombreux stocks et pièces de mème ont été ciblés par des clients «dégénérés». Après l’épisode, la plateforme a continué avec une large base, qui a cédé à la pression du marché ces derniers mois.

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Le PDG de Robinhood annonce le licenciement de 780 personnes et déclare que les prévisions indiquent une augmentation des actions et des crypto-monnaies en 2022

De nombreuses bourses ont annoncé une rétractation de leur personnel, que ce soit du marché financier traditionnel ou des crypto-monnaies.

Dans le cas de Robinhood, cette plateforme était active sur les deux marchés, répertoriant diverses actions et devises ces dernières années. La liste de Robinhood du Shiba Inu, par exemple, a été célébrée par la communauté des pièces de mème.

Cependant, la réalité a changé en 2022, avec un resserrement monétaire des banques centrales bousculant les bourses et les crypto-monnaies. Les investisseurs craignent alors le risque et optent pour les produits obligataires.

Dans une lettre ouverte, le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a révélé que la situation du courtier est difficile avec la diminution des opérations des commerçants. En conséquence, 23% des employés seront licenciés, ce qui, selon les estimations, pourrait être de 780 personnes.

Le PDG a déclaré que les licenciements affectent toutes les industries, mais se concentrent sur les opérations, le marketing et les fonctions de gestion des programmes. Dans une note, le PDG de Robinhood a déclaré que les licenciements devront être effectués après une grande concentration, qui prévoyait une hausse du marché des actions et des crypto-monnaies.

«L’année dernière, nous avons embauché bon nombre de nos fonctions opérationnelles en supposant que l’engagement accru de la vente au détail que nous avons constaté avec les marchés des actions et des crypto-monnaies à l’ère COVID persisterait jusqu’en 2022. Dans ce nouvel environnement, nous fonctionnons avec plus de personnel que nécessaire. . En tant que PDG, j’ai approuvé et assumé la responsabilité de notre trajectoire ambitieuse en matière de personnel – cela dépend de moi. »

Les licenciements peuvent durer jusqu’en octobre

En expliquant les licenciements, le PDG de Robinhood a rappelé aux salariés qui ne partent pas que la situation va changer, mais que la plateforme doit continuer, ceci étant alors une période d’adaptation.

Mais les employés mis à pied auront la possibilité de rester jusqu’au 1er octobre, en plus de compter sur l’aide du courtage dans la recherche de nouvelles opportunités.

Ces derniers mois, les bourses du monde entier ont licencié des employés, comme Coinbase, par exemple, qui a résilié des contrats et annoncé une restructuration.



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