L’échange de crypto-monnaie veut que les progressistes quittent

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L’échange de crypto-monnaie Kraken a annoncé mercredi dernier (15) qu’il avait plus de 500 positions ouvertes, quel que soit le marché baissier. Cependant, Jesse Powell, PDG de la société, déclaré que d’autres employés pourraient quitter pour ne pas s’être alignés sur les nouvelles normes de l’entreprise.

Selon Powell, il y a un petit groupe de 20 personnes qu’en se concentrant sur les problèmes du premier mondefinissent non seulement par oublier leurs fonctions, mais aussi par gêner la productivité de 400 autres.

« Les gens se sont concentrés sur les petites infractions, les problèmes du premier monde, au lieu de se concentrer sur notre grande et importante mission d’aider des milliards de personnes. »

Going Further Powell décrit les problèmes qui intéresseraient ces quelques personnes, soulignant que cette culture réveillé (c’est-à-dire l’étanchéité) est une perte de temps.

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  • Diversité, équité et inclusion (version Silicon Valley) ;
  • Les pronoms, si l’on peut s’identifier comme une race différente et être autorisé à utiliser le mot N ;
  • S’il y a des différences dans le sexe humain;
  • Soyez respecté et non offensé;
  • Être « blessé » par des mots « violents ».
Tweet de Jesse Powell, PDG de Kraken, se plaignant d’un petit groupe d’employés.

Malgré cette déclaration, Powell a également déclaré qu’il était ouvert au débat et que le personnel devrait participer aux politiques de l’entreprise. Cependant, il souligne à nouveau que ces personnes ont des déclencheurs pour tout, ce qui rend difficile une conversation honnête.

« La plupart des gens s’en fichent et veulent juste travailler, mais ne peuvent pas être productifs pendant que les personnes avec des déclencheurs les entraînent dans des débats et des séances de thérapie », souligne Jesse Powell, PDG de Kraken. « La réponse pour nous était simplement de présenter le document culturel et de dire : d’accord et de s’engager, de ne pas être d’accord et de s’engager, ou d’accepter l’argent [e vá embora].”

Enfin, le PDG de Kraken commente que l’entreprise a des employés dans plus de 70 pays, parlant plus de 50 langues, et c’est la diversité.

« Nous continuerons à construire et espérons une meilleure filtration à l’avenir », ferme Powell en partageant un lien vers les offres d’emploi chez Kraken. « Je pense que nous avons développé des politiques vraiment réfléchies qui peuvent ne pas satisfaire les militants. [do movimento] réveillé, mais ils travaillent pour les 99% restants du monde.

Je suis venu monter sur une fusée, j’ai fini sur des montagnes russes

En ce qui concerne le marché baissier du Bitcoin et le marché des crypto-monnaies, Powell montre une connaissance du marché, signalant qu’il est façonné par des cycles et non par des sommets infinis.

« De nombreuses personnes incroyablement talentueuses cherchaient un siège sur la prochaine fusée, sans se rendre compte que les crypto-monnaies ressemblaient davantage à des montagnes russes. »

Enfin, de nombreuses entreprises ne se sont pas préparées à ce marché baissier et ont procédé à des licenciements massifs. D’autre part, Kraken et Binance sont deux qui pensent que c’est le meilleur moment pour embaucher et continuer à grandir.



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