La Silicon Valley teste la semaine de travail de 4 jours

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L’été dernier, la start-up technologique licorne Verrouillerpremier parmi les grandes entreprises du Silicon Valley, a décidé de pérenniser pour ses salariés la capacité de réaliser la courte semaine de travail de 4 jours.

La semaine de travail courte dans le monde

De l’après-guerre à aujourd’hui, en revanche, le nombre d’heures de travail par semaine n’a cessé de baisser dans tous les pays de l’OCDE, mais aujourd’hui, les entreprises technologiques américaines tentent d’ajouter une étape supplémentaire à leur politique de travail plus intelligente et plus facile possible pour leurs employés.

L’idée de base du projet de réduction du temps de travail est celle de « Répartition du travail » (travail partagé) et c’est une augmentation du nombre de personnes impliquées et surtout une plus grande efficacité en termes de productivité des heures travaillées.

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Les frais d’échanges peuvent représenter plusieurs centaines de dollars chaque année. Pour cette raison, les bons tradeurs cherchent à les réduire car ils peuvent impacter fortement leurs résultats. Vous aussi vous pouvez le faire grâce aux liens ci-dessous :

Dans la Belgique nous discutons de réduire la semaine de travail mais pas les heures travaillées, d’étendre les heures quotidiennes à 9,5 heures, la même chose que nous essayons de faire dans Islande et en Écosse.

De nombreuses entreprises optent pour la semaine courte

La semaine de travail courte dans la Silicon Valley et au-delà

En Espagne Desigualle géant espagnol de la mode, a demandé l’an dernier à ses employés de voter en faveur d’une proposition de semaine de travail courte de 4 jours, avec une baisse des salaires de 6,5 %.

La réponse a été surprenanteet près de 86 % des 500 employés interrogés au siège de l’entreprise à Barcelone ont voté en faveur du plan.

La société américaine de commerce électronique Verrouiller, après avoir institué la semaine courte, il a sondé ses employés pour connaître leurs impressions. 84% des employés ont déclaré être plus productifs et 86% ont déclaré être plus efficaces avec leur temps. Pendant ce temps, 84 % ont constaté une amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Bref, une réussite sur toute la ligne.

Dans la société de logiciels Wildbit, la plupart des salariés sont déconnectés le vendredi en opérant effectivement la semaine courte. Natalie Nagele, PDG de l’entreprise, a déclaré que l’entreprise s’oriente vers une redéfinition complète des heures de travail. Le souhait serait que les employés sachent quand dire «ça suffit» et se déconnectent pour la journée ou le week-end, quel que soit le temps qu’ils ont passé à travailler dans une journée.

La société de commerce électronique Shopify il jeta semaines de 32 heures dans les mois de juillet et août. Au cours de ces mois, les vendredis sont désignés pour « se reposer et se consacrer à sa famille », a déclaré Rebecca Feigelsohn, responsable des communications de Shopify, à Protocol. Le responsable a également déclaré que la société n’avait pas décidé si elle poursuivrait ou non la politique au cours des prochaines années.




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