Fastweb+Vodafone franchit une nouvelle étape dans le processus d'intégration de ses structures et politiques d'entreprise. Pour la première fois en tant que réalité unitaire, l'entreprise a obtenu la certification ISO 30415 : 2021 pour la diversité et l'inclusion et a renouvelé la certification UNI/PdR 125 : 2022 pour l'égalité des genres.tous deux libérés par Bureau Véritas Italie.
Les deux prix concernent des domaines complémentaires et visent à mesurer la capacité de l'organisation à traduire les principes d'équité, de valorisation des différences et l'égalité des chances en processus, responsabilités et indicateurs vérifiables. Pour Fastweb+Vodafone, ils représentent également un terrain d'essai pour l'intégration, car ils nécessitent une harmonisation des pratiques et des expériences développées séparément par les deux sociétés.
Un modèle commun pour la nouvelle organisation
L'itinéraire a été suivi par Comité directeur de Fastweb+Vodafone sur la diversité, l'équité et l'inclusionmis en place pour régir l’alignement des politiques, superviser les activités et définir un système de suivi des indicateurs partagés. Le travail a permis de mettre en commun les outils et initiatives adoptés au fil du temps par Fastweb et Vodafone Italia, en les transférant dans la nouvelle structure organisationnelle.
Là UNI/PdR 125:2022 définit les lignes directrices d’un système de gestion de l’égalité femmes-hommes basé sur des indicateurs de performance spécifiques. L'évaluation porte sur la culture et la stratégie d'entreprise, la gouvernance, les processus de gestion des ressources humaines, les opportunités d'évolution professionnelle, l'inclusion des femmes, l'équité salariale, la protection de la parentalité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
LE'ISO 30415:2021dédié à la gestion de la diversité et de l’inclusion, élargit le champ d’action au-delà des activités de ressources humaines. Le cadre implique la fourniture de produits et de services, la chaîne d'approvisionnement, les relations avec les parties prenantes externes et, plus généralement, les processus décisionnels de l'organisation.
Prati : « Deux reconnaissances complémentaires »
« La certification ISO 30415 représente une étape importante dans le processus de construction d’une culture organisationnelle véritablement inclusive – explique-t-il. Roberta Prati, directrice de la certification Europe du Sud-Est de Bureau Veritas – La valeur distinctive de la norme réside dans sa capacité à impliquer transversalement toutes les fonctions de l’entreprise, appelées à intégrer la perspective inclusive dans les processus et décisions quotidiens. Le renouvellement simultané de la certification UNI/PdR 125 sur l'égalité femmes-hommes renforce encore cet engagement, soulignant la volonté de Fastweb+Vodafone d'adopter une approche systémique des questions d'équité et de valorisation des différences. Ce sont deux prix complémentaires qui démontrent combien l'inclusion et la responsabilité sociétale sont aujourd'hui des leviers stratégiques pour la création de valeur partagée ».
Les évaluations mettent également en évidence les initiatives déjà lancées par l'entreprise : des activités d'orientation destinées aux nouvelles générations dans les écoles et universités au soutien de la présence des femmes dans les filières scientifiques et technologiques, jusqu'à la formation sur les thèmes de l'inclusion et de la violence de genre. Le périmètre comprend également des politiques dédiées à la parentalité et à l'orientation affective et sexuelle.
Cassano : « Intégrer les principes dans les décisions quotidiennes »
Dans la nouvelle structure d'entreprise, l'objectif est de faire des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion un élément stable des processus organisationnels. L'obtention de la reconnaissance prend alors une valeur qui dépasse la vérification formelle, car elle accompagne la comparaison entre les deux cultures d'entreprise et la construction d'un système partagé.
« Parler aujourd’hui de diversité, d’équité et d’inclusion signifie pour nous aller au-delà des initiatives – souligne-t-il. Silvia Cassano, directrice des ressources humaines de Fastweb+Vodafone – Cela signifie se demander comment ces principes entrent dans les décisions, les relations et la manière dont nous travaillons au quotidien. La certification ISO 30415 et le renouvellement de la certification UNI/PdR 125 pour l'égalité femmes-hommes nous donnent un cadre commun pour continuer dans cette direction, en partant d'un métier qui exigeait quelque chose de rare dans un processus d'intégration : comparer deux cultures organisationnelles distinctes mais fondées sur des bases solides et authentiques et faire émerger un modèle unique, reconnu aujourd'hui également par les normes internationales ».
Fastweb+Vodafone mène le nouveau tour de table de Mama Insurance
Sur le plan de l'innovation, Fastweb+Vodafone a entre-temps mené un nouveau cycle d'investissement dans Maman Assuranceavec la participation de Founders Factory et Vento. L'opération fait suite au premier investissement réalisé en 2025 et porte la collection globale de la startup bolognaise à plus de 2 millions d'eurosen considérant les capitaux propres, les finances publiques non dilutives et la dette.
Mama Insurance se présente comme le premier plateforme d'assurance Italien développé selon un modèle natif d’IA. Elle opère en tant qu'agent général directeur, ou MGA, avec une souscription garantie par Chubb. L'entreprise propose actuellement une couverture habitation à travers une expérience digitale comprenant des devis immédiats, des formules modulables et des achats en ligne. La distribution combine le canal direct, les agents et les courtiers, ainsi que les accords avec les marques destinées aux consommateurs.
Le nouveau capital servira à étendre l'offre vers autres lignes et produits d'assurance de personnes pour petites et moyennes entreprisesainsi que le développement de nouvelles capacités de distribution basées sur l’intelligence artificielle.
« L’Italie est le seul grand marché européen sans champion de l’assurance numérique et natif de l’IA – affirme-t-il. Léonida Fini ZarriFondateur et PDG de Maman Assurance – Nous le devenons. L'assurance habitation est le point de départ, mais notre ambition est de construire la plateforme qui protège les Italiens dans toutes les dimensions de la vie et des affaires : de la maison aux animaux de compagnie, de la famille à la santé, jusqu'à l'utilisation de l'IA dans leur entreprise. La confiance renouvelée de Fastweb+Vodafone et de Founders Factory est le signal le plus fort que cette vision est la bonne – et que le moment est venu de la construire. »
Collaboration sur l'IA et l'expérience numérique
La suite consolide une collaboration axée sur la recherche et le développement, les capacités d’intelligence artificielle et la conception d’expériences numériques pour les consommateurs et les entreprises. L'opération s'inscrit dans le cadre du programme corporate venturing NeXXt Venturesdéveloppé par Fastweb+Vodafone en collaboration avec Founders Factory.
« Investir dans Mama Insurance reflète l'engagement à long terme de Fastweb+Vodafone à soutenir les innovateurs les plus ambitieux d'Italie et à explorer comment l'IA et les technologies numériques peuvent redéfinir des catégories entières de services pour les consommateurs et les entreprises en Italie », déclare-t-il. Alexandre le GrandDirecteur de la Stratégie et de la Transformation, Fastweb+Vodafone – Mama représente exactement le type d'initiative native de l'IA et de leader de l'industrie que nous voulons aider à créer et à développer en Italie.
Founders Factory se concentre également sur la contribution possible de la technologie à la réduction du déficit de protection en matière d'assurance sur le marché italien. « Mama Insurance fait partie de la nouvelle génération d'entreprises d'assurance qui créent des expériences natives de l'IA. Son objectif – explique-t-il Damien RoutleyDirecteur d'exploitation, Usine des Fondateurs – vise à rendre l'assurance plus simple, plus rapide et plus accessible aux consommateurs et aux entreprises italiens, en comblant le déficit de protection historique de notre pays avec une nouvelle approche entièrement numérique. Avec le soutien de Founders Factory et Fastweb+Vodafone, Mama Insurance développe un produit d'assurance de nouvelle génération et nous sommes ravis de soutenir sa croissance avant son lancement sur le marché.
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