Il est particulièrement difficile pour les entreprises de trouver des collaborateurs qui peuvent les aider dans le processus de transitions numériques et vertes:parlons en général de compétences numériques et en particulier des compétences liées à l’utilisation de laintelligence artificielleL'alarme est donnée par Confartigianatoqui met en évidence dans un rapport récemment publié les obstacles auxquels ils sont confrontés pour attirer de nouveaux talents et retenir le personnel qui a déjà développé des compétences et de l'expérience dans ces domaines.
Numéros de Confartigianato
Selon les données publiées par Confartigianato, face à une demande qui en 2023 était de 699 000 travailleurs dotés de compétences numériques avancées 4.0, le marché a pu en fournir moins de la moitié, laissant 51,8 % non couverts, soit 362 000 travailleurs. Parmi les compétences les plus recherchées figurent celles dans la gestion des technologies d’intelligence artificielle, le cloud computing, l’Internet industriel des objets (IoT), l’analyse de données et le big data, la réalité virtuelle et augmentée et la blockchain.. Mais le pourcentage est encore plus élevé si l’on se concentre sur les micro et petites entreprises : dans ce cas, en effet, 54,9 % de la demande de compétences numériques avancées 4.0 reste sans réponse.
L’opportunité de l’« intelligence artisanale »
Avec le développement des systèmes d’IA – explique Confartigianato – en plus des phénomènes de polarisation du travail et d’inégalité des revenus, une prévalence des processus collaboratifs entre les travailleurs et les systèmes d'IA en ce qui concerne la substitution des apports de travail. « Il y aura un rééquilibrage du portefeuille de compétences entrepreneurialesun phénomène plus marqué pour les petites entreprises dans lesquelles l’entrepreneur se concentre sur lui-même des activités caractéristiques des professions plus orientées vers la collaboration avec l’IA – explique Confartigianato – L’intelligence artificielle fusionnera de manière collaborative avec la «Intelligence Artificielle » des entrepreneurs.
Les entreprises italiennes et l’intelligence artificielle
Selon les données de Confartigianato En Italie, 36,2 % des salariés travaillent dans des environnements exposés à un fort impact de l'intelligence artificielle. On parle de 125 000 les micro et petites entreprises pionnières en matière d'IA, 12,6 % des entreprises de 3 à 49 salariés ont utilisé une ou plusieurs solutions d'intelligence artificielle au cours de la période de deux ans 2021-2022. L'Italie, en faisant une comparaison avec les pays étrangers grâce aux données d'Eurostat, se situe à la 4e place dans l'UE-27 pour la part de petites entreprises utilisant des robots« (6,9% dans notre pays contre 4,6% de la moyenne européenne, 6,0% de la France et 3,5% de l’Allemagne).
Le déficit de compétences dans les territoires
Parmi les domaines où le manque de compétences avancées pour le transition jumelle Le Trentin-Haut-Adige se distingue plus nettement, où il est difficile de trouver 65,8% des profils très recherchés pour les compétences numériques avancées 4.0 qui seraient nécessaires, suivi du Frioul-Vénétie Julienne (62,6%), de l'Ombrie (60,3%), des Marches (57,1%), de la Vénétie (56,3%) et de l'Émilie-Romagne (55,8%). Viennent ensuite la Toscane (54%), la Ligurie (53,1%), le Piémont (53%), la Lombardie (52,3%) et les Abruzzes (52%). En ce qui concerne les provinces, en première position pour l'écart entre l'offre et la demande de compétences numériques se trouve Bolzano, où 69,2% des profils requis ne sont pas trouvés, puis Trieste (68,3%), Terni (67,5%), Udine (66,5%), Cuneo (66%), Lucca (64,2%), Lodi (63,6%), Gorizia (61,9%), Biella (61,4%), Trento (61,4%), Lecco (60,7%), Belluno (60,5%) et Macerata (60,4%).
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