Nouvelle structure organisationnelle pour le Cefriel et changement à la tête du groupe. Alessandro De Biasio est le nouveau directeur général: sera chargé de conduire le Centre d'Innovation Numérique, fondé en 1988 par le Politecnico di Milano, vers ses objectifs de croissance qui seront définis dans le nouveau Plan Industriel 2025-27. Alfonso Fuggetta quitte son poste de PDG et directeur scientifique de s'engager dans une nouvelle voie professionnelle prestigieuse.
« La nomination d'Alessandro De Biasio au poste de Directeur Général représente une étape importante dans le processus de croissance de Cefriel – souligne Stefano Venturi, Président du Cefriel « Nous sommes ravis d’accueillir un manager aussi expérimenté qu’Alessandro qui partage les valeurs de Cefriel et notre volonté d’innovation. Je remercie Alfonso Fuggetta pour le formidable travail qu’il a accompli au sein de Cefriel pendant de nombreuses années et qui nous accompagnera dans ce moment important de changement ».
Qui est Alessandro De Biasio ?
Expert en stratégie, organisation et gestion du changement, Alessandro De Biasio travaille depuis plus de trente ans auprès de certaines des plus importantes entreprises italiennes et étrangères en tant que consultant en management, en accompagnant les dirigeants dans le but d'accélérer le processus de croissance également grâce à l'introduction de technologies numériques et à la gestion correcte des modèles d'innovation. De Biasio est diplômé en administration des affaires de l'Université Bocconi de Milan, a suivi le programme de gestion avancée de l'IMD de Lausanne et a obtenu le certificat avancé pour cadres en gestion, innovation et technologie de la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology.
« Cefriel – souligne-t-il De Biasio – dispose de compétences de pointe et de capacités uniques de résolution de problèmes, capables de guider les choix fondamentaux et les développements opérationnels de ses clients grâce à son indépendance, sa connexion opérationnelle avec le monde de la recherche, sa sensibilité aux différents contextes organisationnels dans lesquels elle opère et un système profond et articulé de compétences technologiques dans le domaine numérique. À partir de ces éléments nous pouvons influencer positivement les processus de prise de décision, soutenir la construction d'excellentes compétences numériques, contribuer à l'innovation des produits et des modèles commerciaux, transférer des contenus technologiques. La vision Cefriel 2030, que nous sommes en train de définir, nous voit investir dans le sens du renforcement de notre engagement au service du système entrepreneurial et du pays ».
Qui est Cefriel ?
Fondé en 1988 par l'École Polytechnique de Milan et d'autres institutions et entreprises importantes, le Digital Innovation Center, une organisation à but non lucratif, a pour objectif de soutenir les entreprises dans les processus d'innovation rendus possibles par les technologies numériques. Depuis 2023, Cefriel est une Benefit Company, emploie environ 150 personnes impliquées dans la gestion de nombreux projets d'innovation, de formation et de recherche, et réalise un chiffre d'affaires de plus de 16 millions d'euros. Cette année, Cefriel a reçu le prix Welfare Champion 2024, une reconnaissance pour les PME qui obtiennent la meilleure note en ce qui concerne divers aspects du bien-être en entreprise, démontrant ainsi son engagement constant à créer un environnement de travail inclusif, positif et stimulant.
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