Bitget Blockchain4Her : l'autonomisation des femmes pour l'adoption du Web3

Bitget Blockchain4Her est l'initiative présentée par l'échange universel pour célébrer la glorieuse Journée de la femme. Le tout en favorisant l'autonomisation des femmes et des concepts qui nous sont chers tels que : l'inclusion, l'égalité des genres et une plus grande prise en compte de la contribution des femmes dans le monde du Web3 et de la Blockchain. Une initiative importante que, en tant que principal journal du monde de la cryptographie en Italie, nous pensons pouvoir adopter pleinement.

Le pièce maîtresse de la campagne c'est en fait très basique et on se demande essentiellement comment il est possible de parvenir à une adoption massive sans les femmes, qui en représentent un pourcentage important. Exclure la moitié de la population mondiale du secteur serait non seulement une grave erreur, mais aussi une… limite structurelle forte en ce qui concerne la liquidité, la capacité à innover et la capacité de générer des rendements.

Bitget Blockchain4Her : l'importance de l'inclusion du genre

Le secteur crypto et Web3 est en expansion continue depuis des années et il est clair qu'une croissance continue, probablement exponentielle, peut certainement apporter un coup de pouce. Dans ce contexte, Bitget met fortement l'accent sur l'inclusion du genre, la considérant non seulement comme une véritable responsabilité sociale, mais aussi comme un moteur économique et commercial (à ne pas sous-estimer).

Les femmes représentent en réalité environ la moitié de la population mondiale et plusieurs études ont confirmé que d’ici 2030, elles auront le contrôle de plus de 83 000 milliards de dollars de richesse mondiale. Des données colossales qui, cependant, comparées à la représentation de 25 % de femmes dans le monde cryptographique actuel, mettent en évidence un écart évident. Des données alarmantes proviennent également d’études internes.

Bitget a en effet affirmé que les projets de startup proposés par des femmes ne parviennent qu'à obtenir le 6% du financement total du secteur. Tout cela malgré les vastes capacités de ce genre à savoir produire, très souvent, des rendements supérieurs à ceux des hommes. Des enjeux qui commencent aujourd’hui à peser lourd et qui ne devraient plus être tolérés.

Bitget et l'engagement anti-biais cryptographique

Une démarche importante a été entreprise par Bitget lui-même, qui, à travers son initiative Blockchain4Her, a présenté le Engagement anti-biais cryptographiquec'est-à-dire un manifeste visant à promouvoir un monde cryptographique sans barrières ni discrimination. Les lacunes comblées par le manifeste se concentrent principalement sur trois domaines d’intervention spécifiques :

• éducation et accès: ils ont toujours joué un rôle très important et grâce à l'étroite collaboration avec l'UNICEF, Bitget mène des programmes qui lui permettent de fournir des compétences numériques en matière de blockchain à plus de 300 000 personnes (90 % seront des femmes) ;
• l'égalité des chances: le manifeste met en avant les paramètres internes liés à l'évolution de carrière basée sur la méritocratie (la position d'une personne est davantage motivée par des résultats concrets que par son identité de genre ou son parcours) ;
• tolérance zéro face au harcèlement et à la discrimination en milieu professionnel: jamais auparavant il n'a été aussi important de se concentrer sur des environnements professionnels et sûrs (à Bitget, plus de 40 % des postes de direction sont occupés par des femmes).

Des principes énumérés qui, logiquement parlant, épousent parfaitement les idéaux historiques de la technologie blockchain, tels que l’égalité d’accès et la décentralisation totale. Bitget a une idée très claire : inculquer ces principes en dehors de l'appareil structurel, en les étendant aux personnes, c'est-à-dire aux véritables protagonistes de l’écosystème crypto mondial.

Bitget Blockchain4Her et l'importante initiative mondiale

Pour célébrer la journée de la femme, Bitget Blockchain4Her a décidé de proposer une initiative très intéressante sur les réseaux sociaux. L’objectif est de lever les nombreux préjugés présents dans le monde du Web3, mais qui restent souvent latents et peu discutés. La vidéo associée à la campagne met en lumière le rôle de plus en plus crucial assumé par les femmes, même dans des contextes de travail initialement dominés uniquement par les hommes.

La définition de l’avenir ne peut et ne doit pas ignorer la contribution importante des femmes. L’invitation reste évidemment adressée avant tout aux leaders de l’industrie, aux créateurs et à ceux qui ont le pouvoir de proposer des initiatives concrètes pour faire tomber les barrières et favoriser la création d’écosystèmes plus inclusifs. Bref, une véritable ouverture et responsabilité dans Web3.

Bitget : programmes et papier en édition limitée

Il y en avait beaucoup initiatives mises en œuvre par Bitgetqui a décidé – pour l'occasion – de lancer également une carte en édition limitée pour la Journée de la femme, en collaboration avec Bitget Wallet. La carte comportera des graphismes totalement innovants, avec des messages en faveur de l'inclusion du genre. Les utilisateurs qui adhèrent à la cause, adoptant l’idée de manière participative, bénéficieront de nombreux avantages.

L'échange universel a décidé de mettre fortement l'accent sur l'engagement hors ligne, à partir de la proposition désormais bien connue « Dame en avant » lancé fin 2025. Le programme actuel comprendra une série d’initiatives sur place, avec des rencontres spécifiquement conçues pour assurer une plus grande ouverture aux femmes. Partage, mise en réseau, dialogue et cohésion seront les piliers qui sous-tendront les différents événements organisés.

Les activités proposées par le groupe sont nombreuses et vraiment intéressantes. En effet, vous pourrez participer à des ateliers créatifs, à la production de parfums, à des activités de céramique et bien plus encore. Tout cela alterné avec des séances de networking et des tables rondes de dialogue. Le témoignage et le plus grand effort surinclusion culturelle elle sera guidée, même indirectement, par la communauté.

Le rôle central de Gracy Chen, PDG de Bitget

Des mots de confiance et d'encouragement ont également été exprimés par le PDG de Bitget, à savoir Grace Chenqui a déclaré :

« Nous savons déjà qu'il existe de multiples problèmes à résoudre autour de la représentation des femmes, en particulier dans les disciplines STEM. Même dans le monde des crypto-monnaies, la disparité est flagrante »… « C'est vraiment aux principaux acteurs de reconnaître les capacités et l'impact des femmes, en particulier dans le secteur financier. Même les plus petites mesures comptent. »

Des déclarations importantes ont également été exprimées concernantexclusion massive des femmes dans tout le système de travail Web3 :

« Lorsque nous parlons de construire une infrastructure blockchain pour l'avenir, nous devons nous demander si elle reflète vraiment le marché mondial qu'elle entend servir. Si la moitié de la population se sent exclue ou sans soutien, alors le plafond d'adoption est auto-imposé. »

Considérations secondaires

Là campagne pour la journée de la femme à travers Bitget Blockchain4Her cela ne représente qu'un début, quoique gigantesque, dans la volonté de mettre davantage l'accent sur le rôle des femmes dans ce secteur. Cette approche doit évidemment être considérée comme un engagement à long terme, qui doit reconnaître la diversité non pas comme une limitation, mais comme un catalyseur pour une adoption plus large et des marchés plus forts.

L'expansion du secteur est désormais évidente, mais seule la capacité à refléter toute la diversité de l'économie mondiale pourra déterminer si la promesse d'un « accès universel » deviendra ou non concrète et réelle. Un grand applaudissement va donc à Bitgetun échange ouvert d'esprit qui – en plus d'offrir des fonctionnalités et des services innovants – a décidé depuis longtemps de se concentrer sur les personnes et intégration complète des genres.