En résumé
- La Fondation Ethereum a licencié 54 employés, soit environ 20 % de ses effectifs, dans le cadre d'une restructuration.
- L'organisation fonctionnera désormais en cinq clusters : protocole, accès, utilisateur, communauté et institutionnel.
- Vitalik Buterin a reconnu que de la valeur avait été perdue, mais a déclaré qu'Ethereum est bien placé pour prospérer.
Le Fondation Ethereum se sépare de 54 employés, soit environ 20 % de son effectif total, dans le cadre d'efforts de réorganisation visant à rendre l'organisation à but non lucratif « plus agile et plus ciblée ».
Cette mesure conclut un processus de plusieurs mois, selon l'organisation, après la publication en mars de son « Mandat », un document de 38 pages qui fait office de « en partie constitution, en partie manifeste »et la mise en œuvre de sa politique de trésorerie.
« Nous sommes sortis de ce processus avec la structure, les activités et les personnes nécessaires pour exécuter les tâches critiques qui nous attendent. » la Fondation a tweeté.
Dans le cadre de la restructuration, la Fondation travaillera en cinq groupes distincts : couche protocole, couche accès, couche utilisateur, couche communauté et couche institutionnelle, chacun étant conçu pour atteindre des objectifs spécifiques liés au succès futur de Éthereum. Deux clusters supplémentaires se concentreront sur les opérations et la gestion.
« Chaque domaine de travail nécessite une approche différente, est responsable de différents types de résultats et possède une structure interne différente adaptée au travail à effectuer », a écrit la Fondation dans un communiqué. article de blog.
En d’autres termes, la couche protocolaire de l’organisation s’efforcera de répondre aux besoins liés à la mise à l’échelle et au renforcement du réseau principal Ethereum, tandis que sa couche d’accès se concentrera sur les transactions, la lecture et la délégation en chaîne.
L'annonce de la Fondation intervient une semaine seulement après que son codirecteur, Hsiao-Wei Wang, va quitter son poste au sein de l'organisation, le dernier d'une série de départs qui ont ébranlé la direction au cours de la dernière année.
Avant son départ, l'ancien coréalisateur Tomasz Stanczak Il a quitté son poste en février et chercheur principal Dankrad Feist parti l'année dernière travailler sur la blockchain pièces stables de Stripe, Tempo.
Bien que avoir anticipé le mois dernier, la transition vers une équipe plus petiteVitalik Buterin, fondateur d'Ethereum, a déclaré que je ne ferais pas semblant « que rien de grand valeur n'a été perdu »soulignant les contributions des membres sortants à la fois à la Fondation et à Ethereum.
« Ces dernières années ont été une période difficile pour Ethereum », a-t-il tweeté. « Cependant, l'écosystème s'adapte, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'EF, et je suis convaincu qu'Ethereum est très bien placé pour réussir et prospérer. »
L'écosystème Ethereum a gagné un contributeur notable avec le Lundi lancement d'Ethlabsune nouvelle organisation de recherche et développement à but non lucratif fondée par d'anciens chercheurs de la Fondation Ethereum.
L'organisation, soutenue par les principales sociétés de trésorerie Ethereum telles que BitMine Immersion Technologies et lien pointuse concentrera dans un premier temps sur l’amélioration de la connexion entre les institutions et Ethereum.
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