Bit2Me lance un service d’épargne en bitcoins pour les employés en Espagne et en Amérique latine

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En Espagne, ainsi qu’en Amérique latine, il est important de conserver la valeur et le faire ensemble peut apporter plus d’avantages que de le faire individuellement. L’échange de crypto-monnaie Bit2Me s’est basé sur cela pour lancer son nouveau service d’épargne d’entreprise, en bitcoin (BTC) et en éthers (ETH), pour les employés qui travaillent dans des entreprises partout dans le monde.

Est à propos un programme d’épargne d’entreprise en crypto-monnaie pour la rémunération des employés que Bit2Me a développé en collaboration avec le cabinet d’avocats ATH21, spécialisé dans les actifs cryptographiques et les applications basées sur la blockchain.

Le programme est déjà au service des employés d’ATH21, cependant, tout le soutien nécessaire à sa mise en œuvre peut être adopté par n’importe quelle entreprise.

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« Pas seulement d’Espagne, mais aussi d’Amérique Latineet même de n’importe où dans le monde », a déclaré Abel Peña, directeur institutionnel de Bit2Me, à CriptoNoticias.

L’échange espagnol de crypto-monnaie est en charge de l’achat, de la vente et échanger du bitcoin, de l’éther ou d’autres crypto-monnaies contre de la monnaie fiduciaire, ainsi que la garde des crypto-actifs. Tandis que l’aspect juridique et fiscal resterait entre les mains d’ATH21.

Abel Peña a déclaré qu’en Espagne et en Amérique latine, il est très important de conserver de la valeur pour l’avenir et que les crypto-monnaies sont une excellente alternative pour y parvenir. Source : Capturez la rencontre Google.

Comment fonctionne un fonds de crypto-monnaie pour la rémunération des employés ?

Pour créer le programme de rémunération avec les crypto-monnaies, les entreprises allouent un pourcentage de leur bénéfice net à déposer dans le portefeuille du fonds. Dans le cas d’ATH21, l’utilité sera de 10 %.

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Avec ce bénéfice trimestriel, le cabinet d’avocats effectuera des achats en BTC et ETH, qui seront déposés dans le fonds. Et dans une période de quatre ans, le montant total sera liquidé, puis les économies seront réparties entre tous les employés.

Les fonds seront répartis également entre les employés, en fonction de leur ancienneté dans l’entreprise. Donc, au final, cela doit être compris comme un investissement que fait une entreprise, qui achète également des crypto-monnaies dans un marché baissier, lorsque les opportunités d’achat sont très bonnes.

Abel Peña, directeur institutionnel de Bit2Me.

Le programme de fidélité bitcoin permet aux entreprises de retenir leurs talents, selon Cris Carrascosa (au centre), en collaboration avec les représentants de Bit2Me. Source : Barrage Bit2Me.

Pourquoi un fonds d’épargne d’entreprise en crypto-monnaies est-il important ?

Pour Cristina Carrascosa, PDG d’ATH21, actuellement il est essentiel de retenir les talents dans un marché de plus en plus concurrentiel, selon un communiqué de presse diffusé par l’équipe Bit2Me.

« Nous avons conçu cet instrument car les plans d’options sur actions ou d’actions fictives génèrent trop d’incertitude et nous voulons que nos équipes participent au bénéfice direct de l’entreprise sans assumer de coûts ni de risques », a ajouté Carrascosa.

Le PDG d’ATH21 a souligné qu’ils avaient déjà reçu des demandes d’entreprises intéressées par mettre en œuvre le programme d’épargne avec bitcoin et ethers pour la fidélité de ses talents d’entreprise.

Pour sa part, Abel Peña a déclaré que dans le monde des crypto-monnaies, il existe actuellement de nombreuses idées qui peuvent être exportées vers des secteurs et des entreprises qui ne doivent pas nécessairement être du monde de la crypto.

« Ainsi, le rôle que nous jouons chez Bit2Me avec ce fonds de crypto-monnaie pour la rémunération des employés est de fournir la tranquillité d’esprit et la sécurité lors de toute pratique au sein de l’écosystème », a déclaré Abel Peña.

Voir l’article original sur www.criptonoticias.com