Vivien Lin, directrice des produits de BingX, façonne l'avenir inclusif de la cryptographie

Vivien Lin connaît bien le secteur financier traditionnellement dominé par les hommes. Actuellement directrice des produits et porte-parole mondiale chez BingX, elle a près d'une décennie d'expérience dans l'élaboration de stratégies de trading et le développement de produits dans certaines des plus grandes institutions financières du monde, notamment Morgan Stanley, BNP Paribas et Deutsche Bank.

Dans une interview exclusive avec BeInCrypto, Vivien Lin a parlé de sa transition de la finance traditionnelle à la crypto-monnaie, de son implication dans BingX Labs, qui se concentre sur le soutien des projets blockchain émergents, et de ses efforts pour promouvoir l'inclusivité dans l'industrie.

Qui est Vivien Lin ?

Vivien Lin est directrice des produits de BingX et responsable de BingX Labs. Depuis son entrée dans le secteur des cryptomonnaies en 2020, elle a piloté le développement des produits et la croissance stratégique de la plateforme. Forte d'une expérience dans le domaine du trading de matières premières en tant que négociante en TradFi, Lin combine l'analyse financière avec la nature avant-gardiste de l'industrie des cryptomonnaies.

En tant que CPO, Lin se concentre sur le développement de produits centrés sur l'utilisateur et l'amélioration de l'expérience de trading. Elle dirige le développement de produits clés chez BingX, notamment les contrats à terme, le trading au comptant et la gestion d'actifs, tout en représentant l'entreprise lors d'événements sectoriels. Son leadership stratégique et sa profonde compréhension des marchés mondiaux sont essentiels au succès de BingX sur le marché concurrentiel des crypto-monnaies. En outre, elle supervise BingX Labs, qui soutient et nourrit des projets de blockchain prometteurs.

Au-delà de ses réalisations professionnelles, Lin est une fervente défenseure de la diversité et de l'inclusion dans le secteur des technologies. Elle est titulaire d'une maîtrise en psychologie de l'Université de Hong Kong et d'une autre en informatique de l'Université de Pennsylvanie.

De la finance traditionnelle à la finance numérique

Votre carrière est passée de la finance traditionnelle à la direction d'une importante plateforme de crypto-monnaies. Qu'est-ce qui vous a poussé à faire ce changement ? Comment votre expérience en finance a-t-elle influencé votre approche actuelle ?

En 2018, j’ai fait mes premiers pas dans la cryptomonnaie en achetant du Bitcoin, fasciné par le potentiel innovant de la technologie blockchain. Au départ, ma carrière a débuté dans la banque d’investissement en tant que négociant en matières premières, explorant une variété de rôles. Cependant, la finance traditionnelle a progressivement perdu de son attrait, me paraissant routinière et peu inspirante.

Cela a éveillé mon intérêt pour la cryptomonnaie et, en 2020, j'étais déjà pleinement intégré à ce secteur. J'ai été attiré par les défis et l'opportunité de contribuer à un secteur financier émergent, qui promettait à la fois une croissance professionnelle et de nouvelles expériences.

Passer du monde structuré de la banque d’investissement au Web3 a été un parcours qui a façonné mon approche du leadership produit chez BingX. La cryptographie offre des opportunités et une croissance qui dépassent souvent celles que l’on trouve dans le secteur bancaire plus établi.

L'esprit d'entreprise dans le monde de la crypto-monnaie contraste avec le rythme plus mesuré du secteur bancaire. Le secteur des produits se nourrit de changements rapides et d'une ouverture aux nouvelles idées, que j'intègre dans mes prises de décision quotidiennes.

Dans mon rôle, je combine la stabilité de la finance traditionnelle avec l’approche avant-gardiste du Web3. Cette combinaison permet de contribuer de manière significative au développement de produits et offre des opportunités de dépasser les frontières conventionnelles, en ayant un impact direct sur le secteur.

Faire avancer le Web3 avec BingX Labs

En tant que responsable de BingX Labs, vous êtes très impliqué dans le soutien des projets Web3. Quelles sont les tendances ou innovations spécifiques dans ce domaine qui vous enthousiasment le plus et comment BingX compte-t-il tirer parti de ces opportunités ?

Je suis vraiment enthousiaste à propos des BingX Labs car ils nous donnent l'occasion de trouver et de soutenir certaines des entreprises de blockchain les plus prometteuses. Ce qui distingue vraiment ce projet, c'est notre approche : nous ne proposons pas seulement une incubation de base ou un support technique. Nous fournissons une gamme complète de services, notamment des conseils stratégiques et une intégration de marché. Notre objectif est de découvrir des projets de blockchain à fort potentiel et de les aider à déployer efficacement leurs jetons. Cela profite à la fois aux projets que nous soutenons et à nos utilisateurs, qui ont accès à de formidables opportunités d'investissement.

Notre processus de sélection rigoureux est un autre facteur clé qui nous distingue. Au lieu d'accepter tous les projets qui nous sont présentés, nous les évaluons soigneusement en fonction de l'innovation technique, du potentiel du marché et des stratégies d'acquisition d'utilisateurs. Cela nous aide à nous assurer que nous soutenons des projets ayant une réelle faisabilité et le potentiel d'avoir un impact.

Un autre aspect intéressant est notre forte communauté. Nous utilisons notre vaste base d'utilisateurs et nos connaissances du marché pour créer un environnement favorable à ces projets. Que ce soit par le biais d'AMA, d'engagement avec des KOL ou d'organisation d'événements régionaux, nous aidons ces projets à entrer en contact avec les bonnes personnes : investisseurs, utilisateurs et autres parties prenantes.

En fin de compte, il s’agit de créer une meilleure expérience utilisateur au sein de l’écosystème BingX. Nous offrons à nos utilisateurs bien plus que de simples opportunités d’investissement. Nous leur donnons accès à des données de marché précieuses et à une communauté de trading dynamique et solidaire. C’est ce qui me passionne le plus dans ce projet, et je suis ravi d’y participer.

Les défis en tant que femme leader dans le domaine des crypto-monnaies

Vous avez assumé des rôles de direction dans un secteur en constante évolution. À quels défis avez-vous été confrontée en tant que femme leader dans le domaine des crypto-monnaies et comment les avez-vous relevés ?

Les postes de direction, en particulier pour les femmes, impliquent de prendre des décisions de haut niveau qui façonnent la culture de l'entreprise, de fixer des objectifs stratégiques et impliquent souvent de représenter l'entreprise auprès du public et des actionnaires. Les femmes qui occupent des postes de direction doivent regarder loin devant, anticiper les changements dans le paysage économique et préparer l'entreprise en conséquence. C'est un peu comme jouer aux échecs sur plusieurs échiquiers : chaque mouvement doit s'aligner sur la stratégie globale et les objectifs à long terme de l'organisation.

Un jour, un mentor m’a conseillé d’attribuer une valeur à mon temps et de me concentrer uniquement sur les activités qui correspondent à cette valeur ou la dépassent, que ce soit en termes monétaires ou en termes personnels. Ce concept a été renforcé lorsque j’ai lu « L’Almanach de Naval Ravikant », qui aborde des idées similaires sur la prise de décision. Ce principe a grandement influencé mes choix, notamment ma transition vers le secteur des cryptomonnaies. Il s’agit d’une stratégie simple mais puissante qui aide à relever les défis et à décider où investir ses efforts.

Le secteur des cryptomonnaies est souvent perçu comme dominé par les hommes. Selon vous, qu’est-ce qui empêche davantage de femmes d’entrer dans le secteur du Web3, et quelles mesures les entreprises et les communautés peuvent-elles prendre pour rendre cet espace plus inclusif ?

Je crois fermement que la représentation et la diversité sont essentielles dans toutes les entreprises et tous les secteurs. Historiquement, le secteur des cryptomonnaies a été perçu comme dominé par les hommes. Cependant, cette perception évolue progressivement, de plus en plus de femmes occupant des postes de direction.

Ce changement positif est l’une des raisons pour lesquelles BeInCrypto a soigneusement organisé cette sélection. Le leadership féminin ne doit pas être considéré comme une compétition ; il démontre plutôt comment nous, en tant qu’alliés, renforçons collectivement la quête d’égalité dans l’espace blockchain. Il est encourageant de constater que cette tendance continue de se développer.

Mais il est également important de comprendre que l’affirmation de genre ne doit pas opposer les femmes et les hommes. Créer un environnement professionnel inclusif et ouvert exige des efforts et de la compréhension de la part de toutes les parties prenantes. Cela implique de reconnaître que l’égalité signifie offrir les mêmes opportunités et le même soutien à tous. La participation de tous est essentielle pour créer un lieu de travail où les hommes et les femmes peuvent s’épanouir ensemble.

On parle de plus en plus de la manière dont les femmes dirigeantes peuvent apporter des changements significatifs au sein du Web3 grâce à des perspectives uniques en matière de collaboration et de développement communautaire. Comment voyez-vous le leadership féminin transformer l'avenir de la finance décentralisée ?

Une transformation significative du Web3 nécessitera l’effort collectif de beaucoup de personnes, en particulier des femmes. La société attend souvent des femmes qu’elles excellent à la fois sur le plan professionnel et dans les responsabilités domestiques, indépendamment de leur réussite professionnelle. Je suis heureuse de relever ces défis, car j’ai été amenée ici en partie à gérer des situations complexes.

En tant que dirigeante, il est important de comprendre et de gérer les besoins et les personnalités d'une équipe diversifiée, un domaine dans lequel j'ai remarqué que les femmes excellent. Aligner les différentes visions des services et gérer les inévitables frictions qui accompagnent l'innovation et la croissance sont des aspects clés de ce rôle. Les femmes leaders s'efforcent de faire en sorte que tout le monde avance ensemble vers des objectifs communs. C'est un processus gratifiant, mais il implique souvent plus de discussions animées que de moments de réflexion tranquilles.