Après sa victoire partielle sur la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, Ripple semble vouloir éviter la répétition d’un tel procès, comme en témoigne sa dernière offre d’emploi.
Ripple veut des talents en matière de conformité
Ripple cherche apparemment à améliorer sa conformité aux sanctions et aux évolutions réglementaires grâce à une approche plus proactive. À cette fin, le processeur de paiement recrute activement des talents pour remplir le rôle annoncé comme « Spécialiste Web3, Global KYC et Due Diligence ».
Le poste, qui comporte une échelle salariale de 85 000 $ à 106 000 $, est annoncé comme « étant fortement axé sur la mise en œuvre d’une diligence raisonnable pour atténuer les risques de réglementation, de réputation et de sanctions associés aux clients institutionnels, aux contreparties et aux entreprises partenaires de Ripple afin de garantir la conformité à la lutte contre le blanchiment d’argent (« » AML »), la lutte contre le financement du terrorisme et les sanctions économiques telles que le Bank Secrecy Act (« BSA ») et le USA PATRIOT Act.
À la lumière de ces développements, Monica Long de Ripple aux États-Unis a récemment présenté la stratégie de l’entreprise en déclarant : « Nous sommes très enthousiasmés par cela car nous savons désormais clairement comment Ripple mènera ses activités à l’avenir. Et nous reprenons nos opérations sur le marché américain.
Cette déclaration signifie l’intention de Ripple de poursuivre ses opérations aux États-Unis. Le recrutement souligne également les efforts de Ripple pour atténuer les violations de la réglementation après sa bataille de trois ans avec la SEC.
Un changement d’embauche mondial reflète l’expansion ambitieuse de Ripple
Ripple est l’une des principales sociétés de cryptographie qui a continué à embaucher des talents à une époque où les licenciements sont à l’ordre du jour dans le secteur.
Données globalesune société d’analyse de données, rapporte que Ripple a augmenté ses offres d’emploi de 26,9 % entre janvier et avril 2023 par rapport à la même période en 2022. Alors que la tendance à l’embauche aux États-Unis a légèrement diminué, Ripple a considérablement augmenté les offres d’emploi au Canada. , Pologne, Inde et autres pays.
Sherla Sriprada, analyste des fondamentaux commerciaux chez GlobalData, avait alors noté : « La décision de Ripple d’embaucher principalement des employés extérieurs aux États-Unis reflète une évolution stratégique vers une expansion mondiale, accédant aux talents internationaux tout en surmontant les défis réglementaires aux États-Unis en diversifiant sa présence dans d’autres pays. marchés. »
Cela signifie que malgré son engagement à rester sur le marché américain, Ripple recherche activement des talents dans d’autres juridictions. Cela témoigne d’une stratégie d’expansion mondiale au lieu de se concentrer sur un seul marché.
Cependant, malgré la croissance de Ripple, son jeton XRP natif a continué à connaître des difficultés sur le marché. Les données de Coinmarketcap montrent que l’altcoin a baissé de 4,15 % au cours du dernier jour pour s’échanger à 0,5038 $ au moment de la rédaction.
XRP price falls to $0.52 despite expansion plans | Source: XRPUSD on Tradingview.com
Image en vedette d’Unsplash, graphique de Tradingview.com
Voir l’article original en anglais
