Matter Labs, développeur de ZKsync, licencie 16 % de ses effectifs

• Matter Labs a licencié 24 employés, soit plus de 16 % de ses effectifs, dans un contexte de changement du marché.
• L'entreprise déplace son attention d'une mise à l'échelle à usage général vers des applications de niche.
• Malgré les licenciements, Matter Labs continue de recruter pour des postes critiques d'ingénierie et d'affaires.

Matter Labs, la société à l'origine du réseau de mise à l'échelle Ethereum ZKsync, a annoncé le licenciement de plus de 16 % de ses effectifs, affectant 24 employés.

L'annonce, faite le 3 septembre 2024 par le cofondateur et PDG de Matter Labs, Alex Gluchowski, marque un changement important pour l'entreprise alors qu'elle navigue dans le paysage de plus en plus concurrentiel des solutions de mise à l'échelle de couche 2 d'Ethereum.

Matter Labs se restructure face aux défis du marché

Ces licenciements interviennent alors que Matter Labs réévalue sa stratégie face à l'évolution des conditions du marché et des besoins commerciaux. Ils font suite à un vaste exercice de planification organisationnelle qui a révélé une inadéquation entre les talents actuels de l'entreprise et les besoins de sa stratégie future.

Selon Gluchowski, la décision de réduire les effectifs a été « le changement le plus difficile » qu'il a dû mettre en œuvre au cours des six années d'histoire de l'entreprise.

Dans l'annonce des licenciements, M. Gluchowski a expliqué que les employés concernés avaient été informés de leur licenciement et a souligné que la décision n'était pas liée à la performance. Il a souligné la nécessité d'aligner les ressources de l'entreprise sur ses nouveaux objectifs stratégiques.

Malgré les licenciements, Matter Labs recrute actuellement pour des postes clés dans l'ingénierie, le développement commercial et les opérations, soulignant son engagement continu envers l'innovation et la croissance malgré la réduction du personnel.

Déplacement de l'attention des solutions à usage général vers des solutions de niche

Les licenciements font partie d’un pivot stratégique plus large pour Matter Labs.

En juin 2024, la société a présenté Elastic Chain, une nouvelle solution visant à améliorer l'interopérabilité pour le nombre croissant d'équipes créant des chaînes personnalisées sur ZKsync. Ce lancement a incité Matter Labs à reconsidérer son positionnement dans l'écosystème hautement compétitif de la couche 2 d'Ethereum, qui comprend d'autres acteurs majeurs comme Base de Coinbase, Polygon, Arbitrum et Optimism.

Gluchowski a indiqué que Matter Labs pourrait s'éloigner de son objectif initial de scaler Ethereum à usage général. Au lieu de cela, l'entreprise explore des applications plus spécialisées et spécifiques à des cas de sa technologie, une démarche conçue pour mieux répondre aux besoins de ses utilisateurs et rester compétitive sur un marché encombré.

Alors que Matter Labs ajuste son cap, l'engagement de l'entreprise en matière d'innovation reste fort. Les licenciements, bien que difficiles, constituent une étape vers l'alignement de ses effectifs et de ses ressources avec sa stratégie en évolution dans le domaine de la mise à l'échelle d'Ethereum.