Comment embaucher et retenir ces personnes ? Comment les incitez-vous ? Le reste de l’écosystème blockchain est en réalité assez compétitif. Lorsque nous essayons d’embaucher des développeurs Core pour Trust Machines, nous sommes en concurrence avec Solana Labs et Avalanche. C’est un marché très compétitif, mais Bitcoin manque à l’action. Genre, ils ne jouent même pas à ce jeu. Il existe une tonne de leçons qui peuvent être tirées du reste de l’industrie et qui peuvent être canalisées vers Bitcoin Core, ce qui peut rendre le développement de base plus efficace, mieux financé et avec de meilleurs talents.
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