Points clés à retenir :
- Après 110 348 emplois perdus à cause de l’IA depuis 2025, les licenciements d’Oracle et de Meta montrent que les entreprises technologiques continueront de transférer des fonds vers l’IA.
- Pew Research a révélé que 50 % des Américains craignent l’impact quotidien de l’IA, tandis que 36 % s’attendent à des dommages futurs sur leur emploi.
- Pour lutter contre les futurs impacts sur le travail, Sam Altman d'OpenAI a proposé un fonds de richesse pour l'IA et une taxation des revenus de l'IA pour financer le bien-être.
Les inquiétudes continuent de croître alors que les licenciements liés à l’IA aux États-Unis dépassent les 100 000
La technologie de l’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus intégrée dans la vie des citoyens américains. Pourtant, tout le monde ne partage pas le même enthousiasme face à cette adoption, notamment en ce qui concerne ses effets sur le marché du travail.
Bien qu’il n’existe pas de chiffres officiels, l’Alliance for Secure AI, une organisation qui cherche à sensibiliser le public aux implications de l’IA, estime que 110 348 emplois ont été remplacés depuis janvier 2025 grâce à cette technologie révolutionnaire.
L'une des dernières annonces de licenciements concerne la dernière série de 30 000 licenciements chez Oracle et les récents licenciements de Meta en Californie, qui seraient tous deux liés à une augmentation des dépenses en IA et à la nécessité de rationaliser et de réduire les dépenses à mesure que le secteur technologique évolue.
Néanmoins, alors que ce tournant se dessine, les Américains restent hésitants quant à l’impact de l’IA sur leur vie quotidienne et sur leur environnement de travail. Selon Pew Research, 50 % de tous les Américains étaient plus préoccupés qu’enthousiasmés par la mise en œuvre de l’IA dans leur vie quotidienne.
De la même manière, l’enquête a fait état d’une inquiétude croissante quant à l’influence que la technologie de l’IA aura sur la façon dont les gens effectuent leur travail. À cet égard, 36 % pensent que l’IA nuira à la façon dont les gens font leur travail, tandis que 27 % se montrent également positifs et négatifs sur la question.
À mesure que la situation évolue, les chefs d’entreprise préparent déjà des propositions visant à protéger le bien-être social américain à mesure que l’industrie devient moins à forte intensité de main-d’œuvre et davantage axée sur l’IA. Sam Altman d'OpenAI a récemment proposé un nouvel accord sur l'IA qui taxerait les revenus liés à l'IA plutôt que le travail et offrirait à chaque citoyen une participation dans un fonds de richesse parrainé par l'IA.
L'ancien candidat à la présidentielle Andrew Yang et le cofondateur d'Anthropic, Dario Amodei, partagent des points de vue similaires sur le sujet, proposant de prélever les revenus de l'IA pour financer le bien-être public.