
Points clés à retenir
- La Banque centrale argentine a ordonné aux banques privées de traiter les salaires en dollars américains, élargissant ainsi les options financières.
- Cette politique cible les entreprises qui génèrent des revenus en dollars, leur permettant d’officialiser des paiements étrangers auparavant informels.
- L'adoption de cette mesure dépend largement de la confiance des travailleurs dans les banques locales en raison des limitations de retrait de 2001.
La Banque centrale argentine autorise le paiement des salaires en dollars
L'Argentine progresse vers un modèle financier multidevises, la Banque centrale ouvrant la porte aux employeurs pour qu'ils paient les salaires en dollars américains.
Vendredi, la banque centrale a publié la communication « A » 8460 intitulée « Épargne, salaire et comptes spéciaux. Ajustements », demandé aux banques privées et aux institutions financières d'incorporer le dollar américain comme monnaie admise pour les opérations salariales.
Le document souligne que ces institutions doivent « inclure le dollar américain comme monnaie acceptée pour les dépôts sur le « compte de salaire » prévu au point 2.1 du texte consolidé sur les comptes d'épargne, de salaire et spéciaux. »
En outre, la banque a souligné que les banques privées doivent accepter et soutenir les opérations de dépôt et de retrait impliquant le dollar américain pour servir les clients qui profitent de cette nouvelle possibilité, en fournissant ces services gratuitement.
Cette décision fait suite à l'inclusion de cette possibilité dans la loi de modernisation du travail, qui autorisait auparavant le paiement et la perception des salaires en devises étrangères mais excluait les portefeuilles numériques, et fait suite à la présentation d'un projet de loi de déréglementation qui vise également à dynamiser le marché financier national.
Les entreprises incitées à profiter de cette opportunité sont celles qui reçoivent des paiements en dollars, notamment les exportateurs de matières premières, les sociétés de développement de logiciels et les sociétés de conception et de marketing numériques, entre autres. La plupart de ces entreprises payaient déjà leurs employés en dollars, mais le faisaient de manière informelle via des comptes à l’étranger ou d’autres méthodes.
Il est peu probable que les entreprises qui ne reçoivent pas de paiements en dollars paient en devises étrangères, car la loi leur limite toujours l'accès au marché officiel des changes. Néanmoins, il existe un autre problème : la méfiance historique des Argentins à l’égard des institutions bancaires, après avoir été confrontés à une redoutable limitation des retraits d’espèces établie en 2001, officieusement appelée « corralito ».
La monnaie de paiement doit être convenue entre l'employeur et l'employé, et l'adoption du dollar dépendra de la volonté des employés de recevoir leurs paiements par l'intermédiaire des banques nationales, choisissant de faire confiance au système bancaire national.
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