Payward, la société mère de l'échange de crypto-monnaie Kraken, supprime 150 emplois avant sa cotation prévue en bourse aux États-Unis. La réduction concerne environ 5 % de ses 3 000 effectifs mondiaux.
Cette décision fait partie d’une démarche d’optimisation plus large visant à améliorer les marges. La direction souhaite un profil financier plus simple avant de devenir publique.
Les licenciements poursuivent une période de pénurie de plusieurs années
Les dernières suppressions d'emplois prolongent une réduction soutenue des effectifs qui a débuté en octobre 2024. Payward a alors supprimé environ 400 postes, soit environ 15 % du personnel.
La réduction a eu lieu peu de temps après qu'Arjun Sethi ait rejoint David Ripley en tant que co-PDG. D’autres réductions ont ensuite suivi début 2025, lorsque l’entreprise a fusionné des équipes qui se chevauchaient.
Un porte-parole de Payward a refusé de commenter des décisions spécifiques concernant le personnel. L'entreprise évalue continuellement sa structure pour aligner les talents sur les priorités stratégiques.
Pendant ce temps, le recrutement se poursuit dans certains domaines de croissance, notamment les produits dérivés, les paiements et les actifs symboliques.
L’optimisation de la main-d’œuvre est devenue un manuel pré-IPO courant pour les entreprises de cryptographie. Par conséquent, la réduction des coûts renforce les principaux indicateurs de rentabilité que les investisseurs publics scrutent.
Les projets d'introduction en bourse restent suspendus
Payward a déposé une déclaration d'enregistrement confidentielle S-1 auprès de la SEC en novembre 2025. Le dépôt vise une valorisation publique proche de 20 milliards de dollars.
Cependant, la société a suspendu son calendrier de cotation en mars 2026. Les performances plus faibles des récentes cotations de cryptomonnaies ont refroidi l’appétit des investisseurs.
Le co-PDG Arjun Sethi a déclaré publiquement que la société était prête à environ 80 % à être introduite en bourse. Ses commentaires indiquent que le S-1 reste actif malgré le retard.
Pendant ce temps, Payward continue de se développer grâce à des acquisitions, notamment NinjaTrader pour les produits dérivés et Reap Technologies pour les paiements stables.
Payward a clôturé un cycle de financement de 800 millions de dollars au moment du dépôt auprès de la SEC. Le cycle a établi la valorisation de 20 milliards de dollars qui éclaire désormais les discussions sur l’introduction en bourse.
Le financement fait suite à une vague d’investissements secondaires de partenaires financiers traditionnels.
Le retour de Payward dans la file d’attente des introductions en bourse cette année peut dépendre des performances de la prochaine vague de cotations cryptographiques.
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