Nikita Bier, responsable produit chez X, a ciblé les travailleurs de Meta avec un argumentaire de recrutement public cette semaine. Il a promis d'égaler ou de battre tout budget de collations d'entreprise que l'entreprise pourrait offrir.
Andrew Bosworth, directeur technique de Meta, a admis lors d'un appel interne que le moral des employés était presque à son pire niveau. Les licenciements de mai 2026 ont supprimé 8 000 emplois. Meta a également contraint environ 7 000 travailleurs supplémentaires à rejoindre des unités d’IA, leur laissant peu de mot à dire dans la transition.
X voit une ouverture dans le problème de moral de Meta
Bier a annoncé des postes ouverts pour les ingénieurs Web et données et les data scientists. Il a adressé le message directement aux travailleurs qu’il a qualifiés de « négligés ».
Son discours était une analyse directe de la réponse de Meta à la crise. Plutôt que de diriger avec le salaire, il s’est concentré sur le budget des collations. C’était le même avantage que Meta s’était empressé d’étendre après l’effondrement du moral. Il a promis que X égalerait ou dépasserait tout ce que Meta pourrait offrir.
Les travailleurs des forums internes ont décrit la culture de Meta comme « morte et déprimante ». Cependant, le problème principal va bien au-delà des avantages du bureau. Applied AI, une division créée en mars, a absorbé environ 6 500 ingénieurs et chefs de produits avec peu de contribution de ceux transférés. Certains employés l'ont comparé à un camp de travail.
Pendant ce temps, les chances de licenciement technologique en 2026 sur le marché de prédiction Polymarket s'élèvent à 67 %, la situation de Meta étant parmi les facteurs cités par les traders. Les suppressions d’emplois chez Meta ont anéanti environ 10 % de ses effectifs en une seule fois.
Bier n'est pas étranger à peser sur Meta. Il avait auparavant défendu Mark Zuckerberg après des réactions négatives suite à la bande-annonce d'un documentaire de dénonciation. Cette décision montre une tendance à s'engager publiquement dans des débats autour du leadership et de la culture de Meta.
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