100 % de l'électricité achetée provient de sources renouvelables, les émissions diminuent de plus de 85 tonnes de CO₂ et l'entreprise compte 1 068 salariés, dont 46 % de femmes. Ce sont quelques-unes des données contenues dans le Rapport Social et Durabilité 2025 du CSI Piémont, un document qui rend compte des activités, des résultats et des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance du Consortium.
Le numérique public au service de 140 établissements
Au cours de l'année 2025, la CSI a fonctionné au service de 140 organismes de consortium, s'affirmant ainsi parmi les principales entreprises publiques italiennes d'informatique. Le modèle reste basé sur la collaboration entre entités, l'innovation technologique et le partage de compétences, dans le but d'accompagner la transformation numérique de l'administration publique.
Grâce à des infrastructures et plateformes numériques, le Consortium contribue à simplifier les processus administratifs, à améliorer l'accès aux services et à accroître l'efficacité du système public.
Énergie renouvelable et réduction des émissions
Sur le plan environnemental, CSI utilise 100 % d'électricité provenant de sources renouvelables. Les émissions enregistrées sont égales à 1.518,71 tonnes de CO₂, une diminution par rapport à l'année précédente également grâce aux mesures d'efficacité énergétique sur les bâtiments et les infrastructures technologiques.
Une attention particulière concerne les centres de données, actifs centraux pour la fourniture de services numériques publics. Dans ce contexte, le Consortium adopte des solutions visant à optimiser l'utilisation des ressources informatiques et à réduire la consommation.
Compétences numériques, inclusion et égalité des sexes
La dimension sociale représente un autre pilier du budget. En 2025, le Consortium a investi dans la croissance professionnelle avec 3 605 jours dédiés au développement des compétences.
En matière d'inclusion et d'égalité des chances, CSI a obtenu une note de 92,75 sur 100 à la certification égalité femmes-hommes. Les données s'inscrivent dans un cadre d'emploi qui compte 1 068 salariés, dont 46 % de femmes.
Le Campus Numérique pour accompagner la transformation
Parmi les principaux outils pour accompagner l’évolution des compétences figure le Digital Campus, l’Académie d’entreprise créée pour accompagner les formations nécessaires à la transformation numérique.
L’objectif est de renforcer le professionnalisme interne et d’actualiser les compétences requises par un secteur en constante évolution, de la gestion des plateformes à la cybersécurité et à la protection des données.
Gouvernance, cybersécurité et protection des données
La gouvernance est un autre domaine clé du parcours de développement durable. Le rapport met l'accent sur le renforcement des systèmes de contrôle et de gestion des risques, la prévention de la corruption et l'attention portée à la sécurité informatique et à la protection des données.
Un modèle conçu pour garantir transparence, fiabilité et respect des normes internationales dans un contexte de plus en plus complexe.
Le numérique comme levier stratégique pour la durabilité
Le document souligne également le rôle du numérique comme levier stratégique pour la durabilité. D’une part, le numérique est un domaine qui doit être rendu de plus en plus efficace et responsable ; d'autre part, c'est un outil pour améliorer les services publics, simplifier l'accès pour les citoyens et les entreprises et réduire l'utilisation du papier.
Dans cette perspective, le CSI travaille au développement d'un écosystème numérique public plus sûr, plus résilient et autonome, en ligne avec les politiques européennes et les besoins du territoire piémontais.
La durabilité entre dans la stratégie du Consortium
La durabilité devient ainsi partie intégrante de la stratégie du Consortium et un levier d'innovation et de compétitivité pour le secteur public, en ligne avec les principes du Pacte Mondial des Nations Unies et les objectifs de l'Agenda 2030.
« Le Rapport de Durabilité raconte un chemin concret, fait de choix quotidiens et de résultats mesurables. Le CSI a été créé pour mettre en commun les ressources et les compétences au service de l'Administration Publique : aujourd'hui, ce modèle se confirme également comme pertinent dans le défi de la durabilité. Notre engagement est de rendre le numérique de plus en plus responsable, sûr et accessible, capable de générer de la valeur pour les institutions, les citoyens et le territoire. Ce n'est pas un objectif séparé, mais une manière de réaliser l'innovation publique, dans laquelle la technologie, l'environnement et les personnes grandissent ensemble », déclare Emilio Bolla, président de CSI Piémont.