Àlancer un processus commun d’analyse et de proposition Compétences souches, innovation numériqueintergénérationnalité et crise démographique. C'est l'objectif du protocole d'accord signé par Astel Et Fondation Magna Carta.
L'accord, d'une durée d'un an, sera opérationnel à partir de 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 et vise à relier la transformation du secteur des télécommunications à la dynamique sociale et démographique qui touche l'Italie.
Formation continue et changement de génération au centre
La collaboration sera divisée selon trois axes. Les premières préoccupations compétences numériques, intergénérationnalité et natalitéavec la création d'une note d'orientation dédiée au lien entre l'évolution des télécommunications, les phénomènes démographiques et les politiques visant à attirer les jeunes, à soutenir le renouvellement générationnel et à promouvoir la formation continue.
Le deuxième axe de travail sera intéressant Bpo et centre de contacten actualisant les recherches sur la transition intelligente, en mettant l'accent sur la formation, la reconversion professionnelle et inclusion numérique. Enfin, Asstel rejoindra leObservatoire de la crise démographique de la Fondation Magna Carta.
Di Raimondo : « La transformation numérique est réalisée par les personnes »
« La transformation numérique n’est pas un projet : c’est une exécution – souligne-t-il Laura Di Raimondo (sur la photo), directeur général de ASSTEL – Et l’exécution est faite par le peuple. Avec cet accord, nous renforçons un processus de discussion et d'analyse approfondie sur des questions stratégiques pour l'avenir du pays et de la chaîne d'approvisionnement des télécommunications : l'impact de transformation numérique sur les compétences des personnes, sur la cohésion intergénérationnelle et la crise démographique ».
Télécommunications stratégiques pour le développement et l'innovation
« Notre secteur est stratégique pour le développement économique du pays et a besoin de politiques industrielles à long terme qui valorisent le capital humain, favorisent les compétences et encouragent le dialogue entre les générations également à travers l'évolution des modèles d'organisation du travail – poursuit Di Roimondo – La collaboration avec la Fondation Magna Carta vise précisément à cela, à renforcer l'engagement de l'ASSTEL en faveur d'un modèle de croissance durable et inclusif orienté vers l'innovation et la flexibilité ».
« L'écosystème des télécommunications s'interroge depuis un certain temps sur l'impact des transitions en cours, et le démographique représente certainement un défi supplémentaire, qui nécessite de toute urgence des outils de flexibilité adéquats – conclut-il – c'est pourquoi la collaboration mise en œuvre avec la Fondation Magna Carta est importante, pour comprendre les phénomènes, formuler des propositions et systématiser les meilleures pratiques d'un secteur qui anticipe historiquement la gestion des processus stratégiques et soutient l'innovation du pays ».
Quagliariello : des réponses structurelles sont nécessaires
« La crise démographique, le changement de génération dans les entreprises, les compétences adéquates pour un monde en mutation ne sont pas des urgences économiques – souligne-t-il. Gaetano QuagliarielloPrésident de la Fondation Magna Carta – mais des questions politiques de première importance, qui nécessitent des réponses structurelles et une vision à long terme ».
« Le protocole d'accord signé avec l'ASSTEL, qui inclut également l'adhésion à notre Observatoire de la Crise Démographique – conclut-il – entend aborder ces problèmes de notre temps en collaboration avec un secteur productif hautement innovant et stratégique pour l'avenir de notre pays ».
Voir l’article original en italien
