LE Centre de données Ils sont un secteur « Innovant et résilient » mais a appelé à faire face à des coûts croissantsdes contraintes de puissance de plus en plus étroites et la nécessité de répondre aux demandes de calcul de l’intelligence artificielle. Les opérateurs répondent avec l’expansion et la modernisation de leurs centres de données pour répondre aux exigences de puissance et de densité, mais doivent toujours garantir la disponibilité et l’efficacité, Assurez-vous que les compétences et s’équipez contre les retards dans la chaîne d’approvisionnement. Ce sont les indications qui émergent de 15th Global Data Center Survey 2025 du Uptime Institute.
«Nos données montrent que les opérateurs ont la tâche de gérer différents simultanément Grands défis stratégiques. Il s’agit notamment de la capacité de anticiper les changements technologiquesla planification de l’expansion malgré les contraintes sur la disponibilité de l’énergie et le soutien à Demande de charges de travail de l’IA, qui est imprévisible«, Il commente Andy LawrenceDirecteur exécutif de la recherche du Uptime Institute. «C’est un moment où avoir du personnel ayant des compétences pour personnes âgées est vraiment fondamentale, mais, pour la première fois, beaucoup Les opérateurs du centre de données ont du mal à embaucher et à retenir des personnes expertes. Il y a une pénurie de niveau de gestion: de nombreux dirigeants prennent leur retraite tout comme une autre phase de croissance soutenue commence « .
Les centres de données au défi de l’IA
Environ un tiers des opérateurs de centres de données effectue actuellement une certaine forme de formation ou d’inférence de l’intelligence artificielle et un pourcentage nettement plus important pour le faire à l’avenir. Mais la prudence du domaine: l’incertitude sur les sites appropriés pour les charges de travail de l’intelligence artificielle et les craintes pour la forte demande d’énergie attendue des systèmes GPU NVIDIA alimente la peur que la capacité ne suffit pas.
Si, par conséquent, les problèmes de coûts restent la principale préoccupation pour ceux qui gèrent l’infrastructure numérique en 2025préoccupations relatives à l’avenir Exigences de capacité Ils ont augmenté de manière significative.
LE’L’IA est également une technologie au service des opérations du centre de données Et la fiducie manifestée par les opérateurs dépend du cas de l’utilisation: la plupart permettraient une utilisation pour l’analyse des données des capteurs et des activités de maintenance prédictive, mais pas pour les modifications de la configuration, le contrôle de l’équipement ou des problèmes personnels.
En outre, Certaines approches de l’intelligence artificielle sont considérées comme plus fiables et transparentes que les systèmes basés sur de grands modèles linguistiques (LLM) qui dominent les premières pages. Par exemple, les produits et services sont disponibles sur la base de l’intelligence artificielle pour la gestion des centres de données et du soutien opérationnel que de nombreux opérateurs adoptent et valident soigneusement. Les centres de données sont traditionnellement lents et prudents dans l’adoption de nouvelles technologies et l’intelligence artificielle ne fera pas exception.
En 2025, les trois principaux facteurs qui motivent la mise en œuvre de logiciels basés sur l’intelligence artificielle pour une utilisation dans les opérations des centres de données restent les mêmes que l’année précédente: Augmenter l’efficacité des structures (58%), réduire l’erreur humaine (51%) et améliorer la productivité du personnel (48%).
La durabilité entre en arrière-plan
LE Niveaux moyens de Pue montrer quelques changements: Les améliorations sont limitées par la présence d’une infrastructure héritée et certains obstacles spécifiques (tels que des conditions climatiques externes) à un refroidissement efficace.
PUE est une métrique utilisée par les opérateurs pour surveiller l’efficacité énergétique d’une structure au fil du temps. Il est calculé en divisant la puissance totale de la structure pour la consommation d’énergie de l’équipement informatique. En 2025, la Pue annuelle des personnes interrogées a enregistré une moyenne pondérée de 1,54Marquant la sixième année consécutive au cours de laquelle cette valeur principale est restée pratiquement inchangée. La moyenne du secteur a chuté rapidement, de 2,5 en 2007 à 1,65 en 2014, car les opérateurs ont immédiatement mis en œuvre les changements les plus pratiques et économiques, tels que la mise à jour des anciens systèmes électriques, une meilleure gestion du débit d’air et des contrôles optimisés du système de refroidissement.
La densité de puissance moyenne des serveurs de rack continue d’augmenter, avec un Une plus grande adoption du rack dans la gamme de 10 à 30 kW. Peu de structures dépassent 30 kW et la densité extrême est encore rare.
Collection E Les rapports des principales mesures de durabilité ne se sont pas améliorés en 2025qui est probablement dû en partie à Pressions commerciales pour soutenir l’IA et la fixation de la pression réglementaire dans certaines régions.
Investissements continus pour conjurer les tristes
Pour la cinquième année consécutive, les résultats de l’enquête annuelle sur la disponibilité indiquent que Les dysfonctionnements graves des centres de données deviennent progressivement moins fréquents: En 2025, 50% des opérateurs du centre de données ont déclaré avoir subi au moins une interruption avec un impact significatif À sa structure au cours des trois dernières années, la diminution de 53% de 2024. Mais une défaillance sur dix provoque toujours des interruptions d’impact élevé, soulignant le besoin d’investissements continus. La première cause est je Les pannes d’énergie et les problèmes de refroidissement.
Les infrastructures, les événements météorologiques extrêmes et les charges de travail en croissance rapide, y compris celles générées par l’intelligence artificielle, soumettent de nouveaux stress à la fois des systèmes énergétiques et des processus opérationnels. Bien que les approches distribuées et définies par logiciel de résilience progressent et se montrent prometteuses, ils peuvent également introduire la complexité et de nouveaux risques. Par conséquent, les progrès en termes de résilience du secteur sont constamment menacés par un nombre croissant de défis; En fait, le rythme d’amélioration est ralenti.
Croissance des centres de données entraînés par l’informatique hybride
Les entreprises continuent d’adopter des stratégies informatiques hybrides, qui adoptent les centres de données cloud, colocation et locaux. Les centres de données locaux restent fondamentaux pour les organisations qui ont des besoins d’élaboration critique de grande mission: 45% des charges informatiques résident toujours dans les structures d’entreprise.
En même temps, L’hybride c’est la force motrice de la croissance des structures hors site: Les organisations choisissent le meilleur siège pour chaque charge de travail en fonction de besoins spécifiques, tels que la sécurité et les coûts. Avec cette approche, certaines charges de travail ont déjà été transférées, ou il est probable qu’elles le seront, des structures sur site au cloud et à la colocation. Mais peu de grandes organisations sont disposées à déplacer toutes les charges de travail de leurs centres de données, en tenant compte de la souveraineté des données et des problèmes réglementaires.
Alarme des compétences: des chiffres supérieurs sont nécessaires
Les défis liés au personnel persistent en 2025. Près des deux tiers des opérateurs Ils signalent des difficultés à tenir le personnel et / ou à trouver des candidats qualifiés.
Ces difficultés d’embauche et de fidélité du personnel déterminent un effort constant pour attirer des talents. Les opérateurs du centre de données affirment que l’embauche et la rétention du personnel restent exigeants comme ils l’ont été au cours des deux dernières années. Près de la moitié (46%) des difficultés de signalisation à trouver des candidats qualifiés pour des postes vacants et plus d’un sur trois (37%) ont du mal à conserver leur personnel.
La carence découle en partie de la demande croissante de travailleurs qualifiés et en partie
de la perte du personnel existant. Ces travailleurs, cependant, Ils n’abandonnent généralement pas le secteur, mais vont travailler avec les concurrents. Cela suggère que la plupart du personnel est satisfait de l’emploi dans le centre de données, mais recherche de plus grands avantages, tels que des salaires plus élevés ou des temps plus flexibles.
La main-d’œuvre du secteur limité et l’appel d’offres entre les concurrents pour attirer les talents ne font que se nourrir Un chiffre d’affaires plus élevé, provoquant une augmentation des coûts de travail et distinguer les ressources des programmes ce qui pourrait conduire à une formation plus solide de talents à long terme.
La disponibilité a mené l’enquête annuelle mondiale sur les centres de données de cette année en ligne et par e-mail d’avril à mai 2025 et a collecté les réponses de plus de 800 propriétaires et opérateurs de centres de données.
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