Le nombre de personnes avec deux travaux a atteint un maximum en 15 ans. Les salaires ne suivent pas l'inflation.
Un nombre record de personnes est obligée de prendre un deuxième emploi
Selon les statistiques du travail aux États-Unis, 8,9 millions d'Américains occupent à la fois deux emplois. Cela représente 5,4% de tous les employés et un dossier depuis 2009, lorsque la récession a forcé des millions de personnes à rechercher des revenus supplémentaires. Dans le même temps, l'économie ne ralentit pas, mais les salaires baissent.
L'enseignement supérieur n'économise pas
L'étude du Federal Security Service de Saint Luis a montré:
- En 2024, plus de 50% des personnes ayant deux travaux ont un enseignement supérieur.
- En 2019, cet indicateur était de 45,1%.
Les gens ne veulent plus travailler, mais ne peuvent pas vivre sur un seul salaire.
Expérience personnelle: 40 heures ne suffit pas, vous devez prendre du freelance
Stephen Gill, un designer de 45 ans de Géorgie, travaille 40 heures par semaine dans la société principale. Mais cet argent ne suffit pas pour couvrir toutes les dépenses. Par conséquent, le soir, il est Freelanis, créant des affiches pour les films.
«Parfois, vous parvenez à trouver un équilibre, mais le plus souvent, ce n'est qu'une course sans fin», dit-il.
Foutteim Work ne garantit plus une classe moyenne stable. L'institution budgétaire de l'État fédéral Saint Luis a constaté que le revenu moyen d'une personne avec deux travaux est de 57 865 $ par an. Ce n'est que 900 $ de plus qu'une personne avec un seul travail gagne (56 965 $).
Deux œuvres nouvelles normes
L'expert financier Karolin McClahanahan explique:
«Pour garder votre famille, la maison et la voiture doivent gagner beaucoup plus qu'avant.»
La semaine de travail est réduite et les dépenses augmentent
Les données de la Fed aux États-Unis montrent que la semaine de travail moyenne a diminué à 34,1 heures, contre 34,3 un an plus tôt. Il semble que la différence soit petite. Mais lorsque des millions de personnes perdent au moins une heure de travail par semaine, cela touche beaucoup de revenus.
Julia Pollak, économiste en chef de Ziprecruiter, souligne:
«Les entreprises ne rejettent pas massivement les employés. Ils réduisent simplement leurs heures de travail. «
Les restaurants et les petites entreprises perdent leur emploi
L'industrie de l'hospitalité et de la restauration en souffre surtout.
- En février, les restaurants ont réduit 27 500 emplois.
- Le 29 janvier 500.
Un tel échec n'a pas été depuis 2020, lorsque la pandémie a fermé les entreprises.
«Les restaurants sont une rampe de lancement pour de nombreux employés», explique Pollak. «Lorsqu'ils ferment ou réduisent le personnel, il frappe tout au long de l'économie.»
Les petites entreprises souffrent également. En raison de l'inflation et des taux d'intérêt élevés, les entreprises sont obligées de réduire les coûts. Les petites entreprises sont particulièrement vulnérables. Ils rejettent les employés et congelaient les embauches.
Le ministère américain du commerce a enregistré le premier en deux ans pour réduire les dépenses des consommateurs. Ceci est un signal alarmant. L'activité économique ralentit.
Fed et les marchés attendent des décisions sur les paris
Toutes les vues sont attachées au système de la Réserve fédérale. Une réunion clé aura lieu mercredi. Les investisseurs et les entrepreneurs attendent une diminution des paris.
Cela aiderait à affaiblir la pression sur les entreprises et les travailleurs. Le rapport de février sur le marché du travail a déçu. Les données attendaient avec anxiété, mais la réalité s'est avérée pire que les prévisions.
- La part du travail a diminué.
- Le nombre de travailleurs partiellement occupés a augmenté.
Les entreprises ne sont pas vives massivement, mais elles réduisent l'horloge et cessent d'embaucher de nouveaux employés.
«Il n'y a pas moins d'emplois. Mais le besoin de nouveaux employés est réduit », explique Pollak.
Quoi de suivi?
Wall Street est nerveux. Les indices diminuent et l'incertitude augmente. Les investisseurs ont peur de la détérioration de la situation. Si la Fed n'intervient pas, le marché du travail peut en souffrir encore plus. Sans l'action du régulateur, la crise se plongera.
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