« L’amélioration des formations dans les pays africains peut, d’une part, créer les conditions compétences qui ne se trouvent pas dans notre pays, par contre, laissons ceux en place compétences utile pour construire des parcours d'intégration et de présence industrielle dans l'une des zones de plus forte croissance au monde ». Max de Checcoprésident de Anitec-Assinformdans son discours à la 45e réunion de Rimini, lors du panel «Formation professionnelle : le moyen de faire correspondre l’offre et la demande de main d’œuvre étrangèreorganisé par Avsi et Compagnia delle Opere.
Une opportunité stratégique
L'Afrique donc, selon le président d'Anitec-Assinform, est une opportunité stratégiqueconformément aux objectifs du Plan Mattei, surtout si l’on considère la la fracture numérique existe toujours sur le continent, où seulement 22 % de la population a accès à Internet, contre 80 % en Europe. « Cela – affirme-t-il – représente un énorme potentiel pour les entreprises du secteur numériqueprête à contribuer au développement du continent en collaboration avec les institutions internationales et la coopération internationale italienne ».
Pour cette raison, selon la vision de Dal Checco, il sera essentiel renforcer le rôle de la entraînement en tant que composante essentielle de tous les projets d’investissement en Afrique, pour garantir que l’Italie puisse devenir un partenaire stratégique pour les pays africains, en s’appuyant sur un soutien institutionnel structuré.
Manque de compétences
«Le manque de personnel spécialisé à employer dans les processus de production devient un obstacle à la croissance et à l'innovation des entreprises« , déclare à nouveau Dal Checco, soulignant à quel point le lien entre formation et travail représente une priorité croissante pour les entreprises italiennesqui nécessitent de plus en plus des interventions ciblées pour répondre aux besoins en matière d’emploi.
Le rôle de la transformation numérique
« Là transformation numérique – poursuit-il – est l’un des principaux facteurs qui stimulent la demande de compétences spécialisées, en particulier dans le secteur des TIC. Bien que plus de 200 000 postes aient été ouverts pour les professionnels du secteur en 2023, seuls 40 000 d’entre eux ont été pourvus. Cette lacune souligne la nécessité de Renforcer les compétences numériques« non seulement parmi les spécialistes, mais aussi dans toutes les fonctions de l’entreprise ».
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