En résumé
- Polygon Labs a licencié environ 19 % de son personnel, affectant environ 60 membres de l’équipe dans le cadre d’une restructuration visant à éliminer la bureaucratie et à rationaliser les opérations.
- Ces suppressions font suite à une réduction d’effectif encore plus importante de 100 employés il y a moins d’un an, liée à une restructuration d’entreprise et à des conditions macroéconomiques défavorables dans le secteur des cryptomonnaies.
- Marc Boiron, PDG de Polygon Labs, a justifié les licenciements comme étant nécessaires pour avancer de manière agile et efficace, soulignant l’ambition de créer une équipe plus petite capable de collaborer et d’exécuter des projets plus efficacement.
Polygon Labs, la société derrière Polygon, un réseau évolutif Éthereuma licencié plus de 19% de son personnel jeudi dans le cadre de la dernière restructuration de l’une des blockchains de crypto-monnaie les plus populaires.
Une soixantaine de membres de l’équipe de Polygon Labs ont été informés jeudi matin que leurs postes avaient été licenciés, selon l’entreprise. Un porte-parole de Polygon Labs a confirmé Décrypter que les réductions ont été effectuées dans toutes les régions et équipes et ont touché à la fois les postes à temps plein et les postes contractuels.
Les suppressions d’emplois de jeudi surviennent moins d’un an après que Polygon ait subi une réduction encore plus importante de ses effectifs. de 100 salariés. À l’époque, la direction de l’entreprise avait déclaré que cette action massive était nécessaire en raison d’un restructuration d’entreprise ce qui a créé des redondances sur de nombreux ordinateurs.
Cependant, il y avait aussi des réalités tacites derrière ces licenciements ; Les conditions macroéconomiques dans le secteur décimé des cryptomonnaies, accélérées par l’effondrement de FTX fin 2022, ont déclenché une vague de licenciements à l’échelle du secteur si importante qu’elles ont constitué le la plupart des licenciements dans l’économie mondiale.
Aujourd’hui, Polygon a évité d’attribuer les réductions au marché encore fragile des crypto-monnaies, les présentant comme une étape nécessaire pour éliminer la bureaucratie et rationaliser les opérations.
« Pour avancer de manière ambitieuse et agile, où chacun peut assumer la responsabilité de ce qu’il fait, nous devons créer une équipe chirurgicale efficace, avec beaucoup moins de bureaucratie », a déclaré Marc Boiron, PDG de Polygon Labs, dans un communiqué. article de blog. « En tant qu’équipe plus petite, nous pouvons collaborer davantage, accélérer des projets exigeants et les exécuter à notre plein potentiel.«
Boiron a succédé à l’ancien cadre Ryan Wyatt à la tête de Polygon en juillet. Le changement s’est produit au milieu d’une vague de départs L’année dernière, plusieurs co-fondateurs et dirigeants de Polygon, qui sont partis pour d’autres entreprises ou se sont concentrés sur de nouveaux projets. Wyatt a ensuite rejoint le concurrent d’Ethereum, Optimism, en tant que directeur de la croissance.
Les employés touchés par les licenciements de jeudi se sont vu offrir deux mois d’indemnités de départ et de prestations de santé jusqu’à la fin du mois. Les quelque 300 employés restants de l’entreprise recevront une augmentation de salaire de 15 % entre leur salaire combiné et les subventions de jetons MATIC, avec effet rétroactif au 1er janvier. Les nouveaux employés recevront une augmentation de 5 %.
Polygon est actuellement le sixième plus grand écosystème de finance décentralisée (DeFi) dans le secteur des crypto-monnaies, avec une valeur totale verrouillée (TVL) de 811,69 millions de dollars, selon Appel DeFi. En décembre, le réseau a été dépassé dans cette mesure par son rival Solana, qui a connu une croissance considérable dans l’ensemble de l’écosystème au cours des derniers mois.
Edité par Andrew Hayward
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