- Il existe une disparité majeure entre les sexes dans l’écosystème blockchain.
- La part majoritaire du financement de la blockchain va à des projets dirigés par des hommes.
- Le nombre de startups dirigées par des femmes connaît une baisse depuis début 2022.
L’industrie des cryptomonnaies est depuis longtemps aux prises avec le défi du déséquilibre entre les sexes, évident dans la sous-représentation des femmes dans l’écosystème. Les femmes constituent une part importante pourcentage inférieur à celui des hommes dans l’investissement, le développement et l’enthousiasme cryptographiques, reflétant le déséquilibre de longue date de l’investissement traditionnel.
Cependant, le déséquilibre va au-delà de la simple participation et de l’appropriation, s’étendant au cœur des rôles de leadership et ayant un impact sur le taux de réussite des femmes dans l’attribution des financements.
Bitget signale un écart entre les sexes dans le financement de la blockchain
Une récente Étude Bitget a révélé la prédominance des préjugés sexistes au sein de l’industrie de la cryptographie, en particulier dans le financement des startups blockchain, où plus de 90 % du financement est destiné à des projets dirigés par des hommes.
Menée sur deux ans, l’étude souligne que si les startups dirigées par des hommes ont attiré 27,85 milliards de dollars, les startups blockchain dirigées par des femmes n’ont levé que 1,77 milliard de dollars, soit environ 6,34 % du montant total.
Les préjugés des investisseurs sont le principal facteur contribuant aux disparités dans le financement des startups dirigées par des femmes, aux tendances générales en matière d’investissement et au sentiment général du marché de la cryptographie. Les startups blockchain dirigées par des femmes ont également été touchées par la sensibilité aux changements négatifs, aux tendances trop optimistes, entraînant une baisse de 45,2 % des initiatives depuis 2022.
La directrice générale de Bitget, Gracy Chen, a affirmé l’importance de favoriser l’équilibre entre les sexes au sein de l’industrie.
« Les disparités mises en lumière par notre étude nous rappellent de manière poignante que nous devons lutter de manière proactive pour un écosystème où le talent et le potentiel sont les seuls critères, dépourvus de préjugés sexistes. Notre engagement reste résolu à favoriser un environnement inclusif, où chacun, quel que soit son sexe, bénéficie de l’égalité des chances au sein de ce secteur en transformation,« , a-t-elle déclaré.
En tant que défenseur de l’inclusion des genres, Chen a toujours souligné la nécessité de l’égalité des chances au sein de l’industrie.
Équilibre entre les sexes dans l’impératif cryptographique
S’adressant à DailyCoin en décembre, Gracy Chen a souligné les préjugés sexistes persistants à l’égard des femmes.
Elle a souligné des expériences personnelles qui illustrent les obstacles souvent rencontrés par les femmes cherchant à assumer des rôles de leadership au sein de l’industrie, où elles sont négligées.
« Par exemple, alors que je levais des capitaux pour ma propre entreprise il y a quelques années, un investisseur en capital-risque m’a dit sans ambages : « Gracy, nous aimons votre projet, mais nous n’investissons pas beaucoup dans les femmes entrepreneures, en particulier celles qui viennent tout juste de se lancer. marié et je n’ai pas encore eu d’enfants. C’était l’étape de ma vie à l’époque. Par conséquent, je pense qu’il existe un préjugé selon lequel les femmes sacrifient leur carrière pour leur famille. » dit-elle.
Elle a souligné l’importance de créer davantage de voies permettant aux femmes de s’épanouir au sein de l’écosystème, les exhortant à ne pas hésiter à faire des progrès plus audacieux.
« Oubliez votre sexe ; travaillez simplement sur votre avantage concurrentiel et obtenez le résultat ! »
Le directeur général de Bitget encourage la nécessité de créer des incubateurs compétents dédiés au développement des startups fondées par des femmes afin de créer un environnement plus favorable à leur développement.
Du côté inverse
- Malgré la tendance à la baisse, la part des startups dirigées par des femmes a affiché une légère augmentation de 0,3 %, passant de 8,3 % en 2022 à 8,6 % au troisième trimestre 2023.
- Selon un 2023 rapportseuls trois des 50 principaux PDG du secteur de la cryptographie sont des femmes.
- La collecte de fonds des startups blockchain a connu une baisse trimestrielle de 70,1 % entre le premier trimestre 2022 et le troisième trimestre 2023.
Pourquoi c’est important
Le déséquilibre entre les sexes dans l’écosystème blockchain souligne le besoin urgent de mesures proactives pour favoriser un écosystème inclusif et équitable.
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