Le gouvernement sud-coréen a annoncé aujourd’hui qu’il mettrait en œuvre un service public unifié de divulgation des actifs, marquant un développement important en incluant l’enregistrement des avoirs en cryptomonnaies à partir de l’année prochaine.
Le ministère de la Gestion du personnel a annoncé cette décision dans un communiqué de presse le 27 décembre.
Accès unique
Actuellement, la divulgation du patrimoine des agents publics en Corée du Sud est gérée séparément par différentes institutions telles que le gouvernement, l’Assemblée nationale, la Cour suprême et la Cour constitutionnelle.
Ce système fragmenté a rendu difficile pour le public l’accès à des informations complètes sur les actifs des agents publics. Cependant, à partir du 1er janvier 2024, toutes les informations sur la divulgation du patrimoine des agents publics seront accessibles via une plate-forme centralisée appelée Système d’information sur la gestion de l’éthique publique (PETI).
Le système PETI fournira un accès unique aux informations sur les actifs d’environ 5 800 agents publics, parmi lesquels des fonctionnaires de haut rang, des professeurs d’université, des membres de l’Assemblée nationale et de hauts fonctionnaires.
En outre, la nouvelle initiative étend la portée de la divulgation des actifs pour inclure les avoirs en cryptomonnaies. Il s’agit d’une étape importante dans la mesure où la popularité croissante des cryptomonnaies a créé un angle mort potentiel dans les mécanismes traditionnels de divulgation des actifs.
Transparence accrue
En rendant obligatoire l’enregistrement des avoirs cryptographiques, le gouvernement sud-coréen vise à renforcer la transparence et la responsabilité dans le secteur public. Le déploiement du service unifié de divulgation des actifs et de l’enregistrement cryptographique devrait avoir plusieurs implications positives, notamment un meilleur accès du public aux informations sur les actifs détenus par les agents publics et une sécurité accrue contre les conflits d’intérêts.
Pour assurer une mise en œuvre fluide, le ministère de la Gestion du personnel prévoit de distribuer un « Guide de rapport régulier sur les changements d’actifs 2024 » et d’organiser des « séances de formation de sensibilisation à l’enregistrement des actifs » dans les 17 villes et provinces.
Le ministre de la Gestion du personnel, Kim Seung-ho, a déclaré que le gouvernement continuerait à travailler avec diligence pour assurer le bon fonctionnement de ces nouvelles mesures et explorerait d’autres initiatives pour faire respecter les normes éthiques dans la fonction publique.
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