Nansen, un
chaîne de blocs
Chaîne de blocs
La blockchain comprend un réseau numérique de blocs avec un registre complet des transactions effectuées dans une crypto-monnaie telle que Bitcoin ou d’autres altcoins. L’une des caractéristiques de signature de la blockchain est qu’elle est maintenue sur plus d’un ordinateur. Le grand livre peut être public ou privé (autorisé). En ce sens, la blockchain est à l’abri de la manipulation des données, ce qui la rend non seulement ouverte mais vérifiable. Parce qu’une blockchain est stockée sur un réseau d’ordinateurs, il est très difficile de falsifier
La blockchain comprend un réseau numérique de blocs avec un registre complet des transactions effectuées dans une crypto-monnaie telle que Bitcoin ou d’autres altcoins. L’une des caractéristiques de signature de la blockchain est qu’elle est maintenue sur plus d’un ordinateur. Le grand livre peut être public ou privé (autorisé). En ce sens, la blockchain est à l’abri de la manipulation des données, ce qui la rend non seulement ouverte mais vérifiable. Parce qu’une blockchain est stockée sur un réseau d’ordinateurs, il est très difficile de falsifier
Lire ce terme plateforme d’analyse, a annoncé un important plan de restructuration, qui comprend la réduction de ses effectifs de 30 %. Le PDG de la société, Alex Svanevik, a révélé la nouvelle dans une note partagée via les réseaux sociaux, exprimant ses regrets quant à la nécessité de ces changements.
La justification de la décision de Nansen, comme l’a expliqué le PDG, est double. Tout d’abord, l’entreprise a renforcé son équipe de manière agressive au cours de ses premières années pour tirer parti de la croissance rapide et des opportunités du marché. Cette expansion a conduit l’entreprise à se diversifier dans des domaines qui s’écartaient de sa stratégie principale. Le PDG en a assumé l’entière responsabilité, assurant aux parties prenantes que l’organisation restructurée se recentrerait sur ses compétences clés, visant à faire moins de choses mais avec une efficacité et une excellence accrues.
Le deuxième facteur ayant contribué à la réduction des effectifs a été une année difficile pour les marchés de la cryptographie, un secteur dans lequel opère Nansen. Bien que l’entreprise ait réussi à diversifier ses sources de revenus en attirant des entreprises et des clients institutionnels, la base de coûts est restée élevée par rapport à la position actuelle de l’entreprise. Le PDG n’a pas tardé à assurer que Nansen avait encore plusieurs années de piste mais a souligné la nécessité de construire une entreprise durable.
« Une réduction de 30% de notre équipe est significative. Mais nous pensons que nous devons apporter des changements organisationnels pour créer les bonnes conditions pour ceux qui restent avec nous. Cela ne semble peut-être pas le cas aujourd’hui, mais nous sommes toujours déterminés à construire le meilleur lieu de travail dans la crypto », a commenté Svanevik.
Cette semaine, nous avons annoncé la décision extrêmement difficile de réduire la taille de l’équipe Nansen.
Je suis infiniment reconnaissant envers les personnes incroyables avec lesquelles nous nous séparons. Ils continueront à accomplir de grandes choses, et nous veillerons à ce qu’ils obtiennent un atterrissage en douceur, avec des indemnités de départ et du soutien.
– Alex Svanevik 🐧 (@ASvanevik) 30 mai 2023
Estimant que Nansen emploie environ 200 personnes, une réduction d’un tiers des effectifs signifiera probablement qu’environ 60 à 70 personnes feront leurs adieux à l’équipe.
Selon Svanevik, l’objectif est de se concentrer sur les opérations de base, permettant à une équipe Nansen allégée de se concentrer sur le développement de produits pour ses clients.
Le mémo du PDG s’est terminé de manière optimiste, soulignant l’engagement de Nansen à créer le meilleur lieu de travail dans l’espace crypto, malgré les défis actuels. Svanevik a souligné le dévouement continu de l’entreprise à la transparence et a appelé à la patience et à la compassion alors qu’ils traversent ces temps difficiles.
« Nous rencontrerons des défis en cours de route, mais nous sommes ici pour aider à construire un nouveau tissu financier pour le monde », a conclu le PDG de Nansen.
Coupes généralisées dans l’industrie de la blockchain
Bien que la réduction de la main-d’œuvre à Nansen puisse sembler profonde, ce n’est certainement pas un cas isolé. En 2022 et au début de 2023, de nombreuses sociétés de crypto et d’actifs numériques ont annoncé des mesures similaires pour lutter contre «l’hiver de la crypto», une période à long terme de baisse des prix et des rendements.
Il y a quatre mois, Luno, les actifs numériques échange
Échange
Une bourse est connue comme un marché qui prend en charge la négociation de produits dérivés, de matières premières, de titres et d’autres instruments financiers. En règle générale, une bourse est accessible via une plateforme numérique ou parfois à une adresse tangible où les investisseurs s’organisent pour effectuer des transactions. L’une des principales responsabilités d’une bourse serait de maintenir des pratiques commerciales honnêtes et équitables. Ceux-ci sont essentiels pour s’assurer que la distribution des taux de sécurité pris en charge sur cet échange est efficace
Une bourse est connue comme un marché qui prend en charge la négociation de produits dérivés, de matières premières, de titres et d’autres instruments financiers. En règle générale, une bourse est accessible via une plateforme numérique ou parfois à une adresse tangible où les investisseurs s’organisent pour effectuer des transactions. L’une des principales responsabilités d’une bourse serait de maintenir des pratiques commerciales honnêtes et équitables. Ceux-ci sont essentiels pour s’assurer que la distribution des taux de sécurité pris en charge sur cet échange est efficace
Lire ce terme basé à Londres, a annoncé une réduction massive des effectifs. Luno a décidé de licencier 35% de son personnel actuel, traduisant à plus de 300 professionnels dans toutes les régions de ses opérations.
Quelques jours plus tôt, Gemini, la plateforme de crypto-monnaie détenue par les frères jumeaux Winklevoss, avait annoncé une réduction de 10 % de l’emploi. Il s’agissait de la troisième suppression d’emplois au cours des 12 derniers mois. Pendant ce temps, ConsenSys, une société de logiciels de crypto-monnaie, a confirmé son intention de supprimer 11% de ses effectifs actuels, ce qui s’est traduit par près de 100 postes.
Début 2023, Coinbase a annoncé l’un des plus gros plans de réduction de 950 postes (20% de ses effectifs). L’arrêt des opérations au Japon était une autre partie de la réduction actuelle des effectifs et des coupes rentables.
Nansen, un
chaîne de blocs
Chaîne de blocs
La blockchain comprend un réseau numérique de blocs avec un registre complet des transactions effectuées dans une crypto-monnaie telle que Bitcoin ou d’autres altcoins. L’une des caractéristiques de signature de la blockchain est qu’elle est maintenue sur plus d’un ordinateur. Le grand livre peut être public ou privé (autorisé). En ce sens, la blockchain est à l’abri de la manipulation des données, ce qui la rend non seulement ouverte mais vérifiable. Parce qu’une blockchain est stockée sur un réseau d’ordinateurs, il est très difficile de falsifier
La blockchain comprend un réseau numérique de blocs avec un registre complet des transactions effectuées dans une crypto-monnaie telle que Bitcoin ou d’autres altcoins. L’une des caractéristiques de signature de la blockchain est qu’elle est maintenue sur plus d’un ordinateur. Le grand livre peut être public ou privé (autorisé). En ce sens, la blockchain est à l’abri de la manipulation des données, ce qui la rend non seulement ouverte mais vérifiable. Parce qu’une blockchain est stockée sur un réseau d’ordinateurs, il est très difficile de falsifier
Lire ce terme plateforme d’analyse, a annoncé un important plan de restructuration, qui comprend la réduction de ses effectifs de 30 %. Le PDG de la société, Alex Svanevik, a révélé la nouvelle dans une note partagée via les réseaux sociaux, exprimant ses regrets quant à la nécessité de ces changements.
La justification de la décision de Nansen, comme l’a expliqué le PDG, est double. Tout d’abord, l’entreprise a renforcé son équipe de manière agressive au cours de ses premières années pour tirer parti de la croissance rapide et des opportunités du marché. Cette expansion a conduit l’entreprise à se diversifier dans des domaines qui s’écartaient de sa stratégie principale. Le PDG en a assumé l’entière responsabilité, assurant aux parties prenantes que l’organisation restructurée se recentrerait sur ses compétences clés, visant à faire moins de choses mais avec une efficacité et une excellence accrues.
Le deuxième facteur ayant contribué à la réduction des effectifs a été une année difficile pour les marchés de la cryptographie, un secteur dans lequel opère Nansen. Bien que l’entreprise ait réussi à diversifier ses sources de revenus en attirant des entreprises et des clients institutionnels, la base de coûts est restée élevée par rapport à la position actuelle de l’entreprise. Le PDG n’a pas tardé à assurer que Nansen avait encore plusieurs années de piste mais a souligné la nécessité de construire une entreprise durable.
« Une réduction de 30% de notre équipe est significative. Mais nous pensons que nous devons apporter des changements organisationnels pour créer les bonnes conditions pour ceux qui restent avec nous. Cela ne semble peut-être pas le cas aujourd’hui, mais nous sommes toujours déterminés à construire le meilleur lieu de travail dans la crypto », a commenté Svanevik.
Cette semaine, nous avons annoncé la décision extrêmement difficile de réduire la taille de l’équipe Nansen.
Je suis infiniment reconnaissant envers les personnes incroyables avec lesquelles nous nous séparons. Ils continueront à accomplir de grandes choses, et nous veillerons à ce qu’ils obtiennent un atterrissage en douceur, avec des indemnités de départ et du soutien.
– Alex Svanevik 🐧 (@ASvanevik) 30 mai 2023
Estimant que Nansen emploie environ 200 personnes, une réduction d’un tiers des effectifs signifiera probablement qu’environ 60 à 70 personnes feront leurs adieux à l’équipe.
Selon Svanevik, l’objectif est de se concentrer sur les opérations de base, permettant à une équipe Nansen allégée de se concentrer sur le développement de produits pour ses clients.
Le mémo du PDG s’est terminé de manière optimiste, soulignant l’engagement de Nansen à créer le meilleur lieu de travail dans l’espace crypto, malgré les défis actuels. Svanevik a souligné le dévouement continu de l’entreprise à la transparence et a appelé à la patience et à la compassion alors qu’ils traversent ces temps difficiles.
« Nous rencontrerons des défis en cours de route, mais nous sommes ici pour aider à construire un nouveau tissu financier pour le monde », a conclu le PDG de Nansen.
Coupes généralisées dans l’industrie de la blockchain
Bien que la réduction de la main-d’œuvre à Nansen puisse sembler profonde, ce n’est certainement pas un cas isolé. En 2022 et au début de 2023, de nombreuses sociétés de crypto et d’actifs numériques ont annoncé des mesures similaires pour lutter contre «l’hiver de la crypto», une période à long terme de baisse des prix et des rendements.
Il y a quatre mois, Luno, les actifs numériques échange
Échange
Une bourse est connue comme un marché qui prend en charge la négociation de produits dérivés, de matières premières, de titres et d’autres instruments financiers. En règle générale, une bourse est accessible via une plateforme numérique ou parfois à une adresse tangible où les investisseurs s’organisent pour effectuer des transactions. L’une des principales responsabilités d’une bourse serait de maintenir des pratiques commerciales honnêtes et équitables. Ceux-ci sont essentiels pour s’assurer que la distribution des taux de sécurité pris en charge sur cet échange est efficace
Une bourse est connue comme un marché qui prend en charge la négociation de produits dérivés, de matières premières, de titres et d’autres instruments financiers. En règle générale, une bourse est accessible via une plateforme numérique ou parfois à une adresse tangible où les investisseurs s’organisent pour effectuer des transactions. L’une des principales responsabilités d’une bourse serait de maintenir des pratiques commerciales honnêtes et équitables. Ceux-ci sont essentiels pour s’assurer que la distribution des taux de sécurité pris en charge sur cet échange est efficace
Lire ce terme basé à Londres, a annoncé une réduction massive des effectifs. Luno a décidé de licencier 35% de son personnel actuel, traduisant à plus de 300 professionnels dans toutes les régions de ses opérations.
Quelques jours plus tôt, Gemini, la plateforme de crypto-monnaie détenue par les frères jumeaux Winklevoss, avait annoncé une réduction de 10 % de l’emploi. Il s’agissait de la troisième suppression d’emplois au cours des 12 derniers mois. Pendant ce temps, ConsenSys, une société de logiciels de crypto-monnaie, a confirmé son intention de supprimer 11% de ses effectifs actuels, ce qui s’est traduit par près de 100 postes.
Début 2023, Coinbase a annoncé l’un des plus gros plans de réduction de 950 postes (20% de ses effectifs). L’arrêt des opérations au Japon était une autre partie de la réduction actuelle des effectifs et des coupes rentables.